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一个人步入职场的前几年非常关键 ， 这几年养成的职业习惯和思维 ， 会决定你今后的薪资 ， 甚至会决定你后半生的成败 。
注重学习 ， 让自己处于行业的前沿地位 。

提升职场能力 ， 只有当你体验到痛感 ， 不适感的时候 ， 才会快速地成长 。
为什么有些人努力了很多年 ， 但却日复一日 ， 没有什么变化 。
有些人在短短的几个月时间里就能够突飞猛进 ， 升职加薪 。
关键在于对待职场任务的处理态度 。
处理一件有挑战性的任务 ， 是最快能让人成长的方式 。
因为过程会焦虑 ， 会不安 ， 有难度 ， 有拒绝 ， 有泪 ， 有痛 ， 有失眠 ， 有压力 。
随着项目周期的逐渐推进 ， 这种不适感会更强 。
关键在于你选择什么样的态度 ， 放弃很容易 ， 但是坚持却很难 。

快速提升职场能力 ， 重要的是提升抗压能力 ， 忍耐力以及坚持 。
项目出现问题的时候 ， 可能会来自外部和内部的各种压力 ， 如果没有强大的抗压力 ， 很容易就放弃 ， 甚至后退 。
项目的周期可能很长 ， 需要经历无数痛苦的夜晚 ， 如果不能坚持和忍耐 ， 很难看到曙光 。
快速提升职场能力的途径就是让自己在实战经验中获得成长 。 我们每个人 ， 都希望在职场上能快速成长进步 ， 承担更重要的职责 ， 发挥更大的作用 ， 以体现个人的价值 。 但按部就班地工作 ， 很难快速提升 。
有捷径吗？可以说没有 ， 不经过工作的历练 ， 是不可能进步的；也可以说有 ， 就是创造机会 ， 在工作中更多地实践 。
这种机会 ， 不会主动到来 ， 只能靠自己去创造 ， 也就是没事找事！
找什么样的事？曾看到一句话：人的发展 ， 是在富有挑战性的情景下自己悟出来的 。 我们的任务 ， 就是找到甚至是创造这样的问题情景 ， 在解决问题中锻炼自己 。
这样的问题情景 ， 就在他人不愿意干的难事中 ， 在具有挑战性的高目标中 。 遇到这种情况 ， 就是遇到了机会 ， 应主动抓住 ， 克服困难去完成 。 做过后再看 ， 经历中有了收获 ， 潜力得到了激发 ， 信心也会随之增大 ， 百利而无一害 。
工作中 ， 应不论分内分外 ， 有事干事 ， “没事找事” ， 在实战中提升自身的能力 。

进入职场 ， 我们也要坚持学习
一方面通过读书来补充自己的知识库 ， 另一方面通过参加一些培训来提升自己的专业技能 ， 然后写下自己的学习心得 ， 形成一个不断思考并学以致用的习惯 ， 以提升自己的各方面能力 。 职场中 ， 不管自己的专业知识多么丰富 ， 技能多么高超 ， 进入新的职场 ， 就要保持空杯心态 ， 这样才可以重新装进新的东西 。
当我们遇到不懂的地方 ， 一定要多向同事请教 ， 谦虚请教 ， 就会有所收获 。 也许你摸索了很久的方法和程序 ， 但跟同事请教半个小时就能搞定 ， 大大提高了工作效率 。
在现实的职场中 ， 有不少的朋友只懂做自己的工作 ， 遇到问题时也不好意思请教别人 ， 尤其是特别内向的朋友 ， 根本不会去请教别人 ， 所以 ， 职场新人在做好本职工作时 ， 还要积极和同事搞好关系 ， 这样可以换来很多的友情和帮助 。
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