薪酬|面试时，心仪的公司工资5千，普通公司8千，怎么选？3个方面考虑薪酬

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面试就是一个双向过程，你喜欢公司，但你的条件未必符合它的要求。公司相中你，但它的条件却达不到你的要求。所以，不少人面试都会面对“喜欢和钱”不可兼得的难题。

三个月前，朋友因为公司降薪而辞职，最近她却陷入苦恼之中。
她投了3份简历，相中了3家心仪的公司。但是，其中有两家公司招满了，另外一家公司工资5000元，投了简历还在等待消息中。这个期间很难熬，一方面，很多其他公司不断发来邀请，抛出“橄榄枝” ，薪酬比心仪的公司还高3000元，甚至高一倍价钱，还规定了下周三上班。
对此，朋友很为难，不知道继续等心仪公司的答复，还是接受高薪的公司。她的忧虑是：如果等待心仪的公司答复，一旦不通过，那么连高薪公司都错过了，回不了头。如果不等待直接接受高薪公司和陌生的岗位，那么也怕做不长。

相信很多求职者在面试时，都会遇到同样的问题，到底如何在心仪公司和高薪公司之间挑选合适的？其实也不难判断，根据以下3个方面去考虑，总会找出合适的工作。
1、首先优先选择与自己职业方向和擅长的领域吻合的公司或岗位
【薪酬|面试时，心仪的公司工资5千，普通公司8千，怎么选？3个方面考虑】在面对offer选择上，很多人会倾向于高薪的工作，即使岗位不熟悉，也要找一份高薪福利好的行业，但是，从时间成本上看，这是得不偿失的。
试想一下，我们只有在专业、熟悉的领域上才能发挥所长，减少因浪费时间而降低效率的事。即使普通的公司给你10000月薪，可能你将要付出的精力时间远大于这薪酬。
因为在职场上，你的价值跟工资是挂钩的。公司也不会高薪养闲人，你的工作量和业绩考核也要达到10000元的薪酬水平上。
试问，如果你的专业和领域都不太熟悉，你会花更多的时间来完成工作，在时间成本上看，这一点都不划算，甚至会吃亏。相反，你选择适合自己的岗位和公司，工资即使少一点，但你能熟练地完成任务，效率大大提升，你个人的价值被领导看在眼里，离加薪还会远吗？

2、其次选择你真正喜欢的公司和直接领导
选择喜欢的公司，证明公司文化和前景都与你的个人成长有很高的匹配度。当你认可公司文化，接受公司内部管理，认可老板的发展理念等，这些会增加你的归属感和忠诚度。
找工作也是一份看眼缘的事，尤其遇到合适的领导，那相当于你的职场贵人。三观一致，做事风格一致，磨合程度完美，你们就是“最佳拍档” 。
相反，有些人入职公司后，却发现公司拥有复杂的人际关系，上梁不正下梁歪，员工也勾心斗角的，这样的公司简直让人身心疲倦，终日在这些破事里纠缠，还能好好工作吗？
所以，当你找到真正喜欢的公司，以及作为你职场贵人的好领导时，你的职场发展也会很顺畅。

3、最后看公司的门面，选择你比较满意的公司
面试时，我们都会到该公司去，这时候，我们可以看到公司内部情况，例如装修风格、工作人员、公司产品展示等情况。