高仙芝|职场被抢功，利益被掠夺，看古人有哪些生存智慧？( 二 ) 太监|古人智慧

你瞧不瞧得起他是一回事，你需不需要他又是一回事；
有时候，事情的功败就在于这个人的一句话。
所以职场中，那个最上级的领导倒未必多难伺候，而他身边的小鬼更难缠。
第二，下级干得再好，要记得这个功劳不完全属于自己；
自己虽然是成功的主要力量，但是在自己和上级之间，自己的功劳只有30% ，要把70%的功劳归于上级；
这就是职场的隐形规则。

认为这件事是自己独立完成的，就是100%自己的功劳，往往会被上级嫉恨，想办法铲除你。
想安全的越级汇报，一定确保自己有可靠的线人，也就是那个老板身边的心腹的帮忙。
第三，而如果是同级抢功，最关键的因素是老板的处事风格；
他是讲究公平公正，以理服人的；
他还是任人唯亲，喜欢身边人跪舔的。
如果领导是讲究公平公正的，那么想不被同事抢功，就做好记录，通过邮件，会议，报告的方式，把自己的工作成果留个记录可查；
同时，一定多注意主动的沟通，交流，让上级知道你在做什么。

而如果上级是任人唯亲的，而你没有同事的势力，关系和信任，就要学会防备；
重要的东西轻易不要和别人议论，只有到了关键时刻，在开会时，在一起讨论时再透露；
或者，某个时刻，故意透露点错误的信息给对方，给对方下个套，引诱对方上钩；
总之，要以防备为主。
第四，擅长栽赃陷害，玩弄权术和潜规则的人只能一时得势，无法长久居于核心；
这一点，边令诚就是最好的例子；
虽然能够一时获得利益，但是玩弄权术者，除非你是最上层的权力中心，否则都会有搞砸的一天，让自己身陷囹圄。
（4）
身在职场，身不由己；
你不招惹别人，别人会招惹你；
你视对方如同事，对方视你如对手；
如何在职场防止被掠夺权益，具体的操作方法可能很多，但是方法再多不一定适用于每一个工作环境。
具体的技巧，无外乎先加强自己的核心竞争力，保持自己的主动性，加强与上级的交流；
然后，防备，自保；
可以不主动攻击，但是要懂得自保。
（作者：韩枫，华东师范大学/法国里昂商学院工商管理硕士，欧美企业人力资源总监，如果你看了这篇文章想要告诉我你的想法，欢迎留言给我）