宁夏|当公司有这3种情况时，说明不宜久留，别犹豫，赶快辞职另谋出路招聘

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工作是一项双向的选择，员工通过劳动、技能、知识来为公司产生价值，获取公司的报酬；公司通过支付报酬来让员工积极产生绩效。因此，工作是双向的，公司与员工都有选择的权利。
当你发现入职后，公司的实际情况与你想象中的不一样时，你会有失望，遗憾的感觉。但又不死心，对公司抱有一丝希望，相信它会变得更好。其实，这就是自欺欺人的表现，在没有发展前景的公司里混日子，只会消耗你的青春，浪费你的精力和努力，倒不如尽快离开，另谋出路。
如果公司有以下4种情况时，请你想好后路，必要时跳出来，及时止损。

一、工资不按时发
工资按时发放，是劳动合同注明的条件之一，很多公司会因为周转不灵，导致延迟发放员工的工资，如果是一次半次的话，还会情有可原，但当延迟发放工资这件事是长期如此，那么，侧面上证明公司陷入了资金链断裂的危机，随时都会有倒闭的危险。
身为员工，想必大部分都是有家庭的人，生活压力很大，当公司延迟发工资时，你的房贷，车贷也无法保障，直接对生活造成了巨大的影响。
如果你发现公司不准时发工资的话，那么请你准备为自己寻找后路吧。

二、领导昏庸无能
好的领导能带领团队前进，但如果有一个昏庸无能的领导，那团队就如同一潭死水，养活不了人。
领导是部门之首，决定了部门的发展方向，统筹大局，安排员工工作，各司其职，充分调动一切资源来极速前进。但是，如果领导就是昏庸无能之人，只是单靠有后台有靠山而获得此位，对于员工来说是一件极大危险的事情。
连领导都不起到带头作用，下属又怎能出色地完成工作呢，更别谈个人成长发展了。

三、复杂的人际关系
职场上勾心斗角的现象很常见，无论走到哪里都会有这种情况发生，我们作为打工仔是无法避免的。但是，有一些公司却人为地默认这种情况存在，不加以制止，会让整个公司的人际关系、工作氛围陷入紧张的情绪里。
尤其有些公司是家族形式的，一些重要的岗位由自己人去担任，捏拿着公司的重要命脉，但这些“自己人”、“老乡”等关键人物，他们并非有过人之处，只是凭借关系而走上这个位置上。他们会排除异己，针对外人，不分是非黑白，而最可怕的是，老板也对此现象睁只眼闭着眼，任由他们放肆。
这种情况下，作为尽心尽力的员工也会有失望的一天，无论你再如何努力表现自己，也会被他们打压。

【宁夏|当公司有这3种情况时，说明不宜久留，别犹豫，赶快辞职另谋出路】我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。