招聘|放弃月薪5000,双休的稳定工作,去挑战新工作?听听过来人的说法

招聘|放弃月薪5000,双休的稳定工作,去挑战新工作?听听过来人的说法

文章图片

招聘|放弃月薪5000,双休的稳定工作,去挑战新工作?听听过来人的说法

最近 , 有网友求助 , 他是一名普通的文职员工 , 工资5000元 , 双休 , 这份安稳的工作一干就是10年了 。 然后 , 他现在想跳出来 , 做非标自动化的工作 , 这份工作是单休的 , 也是5000元月薪 , 问该如何选择好 。

根据网友的描述 , 月薪5000元 , 周末双休 , 非技术类工作 ,跟同样月薪5000元周末单休的技术型岗位对比 , 说明他是想转型的 。
毕竟同样薪酬相同的情况下 , 假期越多相对来说越好 , 而他却考虑要不要换一个工作 , 证明他想尝试挑战不同的岗位 。

这是一件值得高兴的是 , 至少你会发现 , 非标自动化的工作才是越老越吃香 。 那么问题来了 , 有了想改变的心 , 也要考虑有无改变的能力 。 想转行 , 不妨从下面几点思考:
1、精力问题
33岁正值壮年 , 理应能在岗位中保持良好的姿态 , 但是 , 我们不能忽视一点 。 这个年纪的人 , 有家庭 , 有孩子 , 重心并不能只放在工作上 , 需要平衡家庭工作的两者关系 。 在同样的岗位中 , 对比于年轻的毕业生 , 在精力、时间上 , 是否会有一点点劣势呢?
2、能力问题
10年干着协调的工作 , 你并没有接触过非标自动化的工作 , 这就有个难题了 , 一切从零开始 。 33岁的你如果在新公司接受新的工作岗位 , 要考虑自身的学习能力和实操能力是否跟得上 。 否则 , 你会比普通人更吃力 。
3、思想问题
10年做着同样简单的工作 , 说不定思维已经固化了 , 习惯了舒适区 。 为什么不在28岁甚至更早的年纪跳槽到其他岗位呢?侧面说明一点 , 这10年来 , 你是很享受这个稳定的双休工作的 。 如今可能以为受到某些启发而选择跳出来 , 可能这是一时意气用事 , 也可能是决心要改变 。 但我认为 , 首先要改变的是你安稳的思维模式 , 一旦跳出来 , 你面临的一切都是重新洗牌 , 你能否接受呢?
跳槽并非一件容易的事 , 成年人要深思熟虑 , 才给出答案 , 这是对自己负责任的行为 。

【招聘|放弃月薪5000,双休的稳定工作,去挑战新工作?听听过来人的说法】欢迎关注【羊仔的职场之路】 , 职场无小事 , 处处大道理 , 每天分享一点点 , 每次进步一点点 。