招聘|放弃月薪5000，双休的稳定工作，去挑战新工作？听听过来人的说法招聘

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最近，有网友求助，他是一名普通的文职员工，工资5000元，双休，这份安稳的工作一干就是10年了。然后，他现在想跳出来，做非标自动化的工作，这份工作是单休的，也是5000元月薪，问该如何选择好。

根据网友的描述，月薪5000元，周末双休，非技术类工作，跟同样月薪5000元周末单休的技术型岗位对比，说明他是想转型的。
毕竟同样薪酬相同的情况下，假期越多相对来说越好，而他却考虑要不要换一个工作，证明他想尝试挑战不同的岗位。

这是一件值得高兴的是，至少你会发现，非标自动化的工作才是越老越吃香。那么问题来了，有了想改变的心，也要考虑有无改变的能力。想转行，不妨从下面几点思考：
1、精力问题
33岁正值壮年，理应能在岗位中保持良好的姿态，但是，我们不能忽视一点。这个年纪的人，有家庭，有孩子，重心并不能只放在工作上，需要平衡家庭工作的两者关系。在同样的岗位中，对比于年轻的毕业生，在精力、时间上，是否会有一点点劣势呢？
2、能力问题
10年干着协调的工作，你并没有接触过非标自动化的工作，这就有个难题了，一切从零开始。 33岁的你如果在新公司接受新的工作岗位，要考虑自身的学习能力和实操能力是否跟得上。否则，你会比普通人更吃力。
3、思想问题
10年做着同样简单的工作，说不定思维已经固化了，习惯了舒适区。为什么不在28岁甚至更早的年纪跳槽到其他岗位呢？侧面说明一点，这10年来，你是很享受这个稳定的双休工作的。如今可能以为受到某些启发而选择跳出来，可能这是一时意气用事，也可能是决心要改变。但我认为，首先要改变的是你安稳的思维模式，一旦跳出来，你面临的一切都是重新洗牌，你能否接受呢？
跳槽并非一件容易的事，成年人要深思熟虑，才给出答案，这是对自己负责任的行为。

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