职业年金|职业年金待遇能领完，是真的吗？政策是如何规定的，还有4个细节退休

是真的。职业年金待遇是过渡期内退休人员新办法待遇标准的一个重要组成部分，是一笔实实在在的钱，跟基本养老金一样，按月发放。一个计发月数结束后，职业年金个人账户领完，不再发放职业年金待遇。
职业年金政策是如何规定的【职业年金|职业年金待遇能领完，是真的吗？政策是如何规定的，还有4个细节】众所周知，职业年金是机关事业单位养老保险制度改革的衍生品，为改革范围内的所有工作人员建立职业年金，有利于构建多层次的养老保险体系，优化机关事业单位退休人员养老待遇结构，实现新老制度待遇的平衡衔接。它是我国退休人员养老保障体系中重要一环，也就是常说的一种补充养老保险，重要性不言而喻。

职业年金
按照职业年金制度规定，职业年金是强制性的年金制度，不同于企业年金，所有机关事业单位必须建立职业年金，缴纳职业年金费用。单位按缴费基数的8%缴费，个人按缴费基数的4%缴费，全部计入个人账户，在职人员退休后，按月领取职业年金待遇。这意味着职业年金没有统筹账户，只有个人账户，等同于个人养老金，换句话说，职业年金个人账户越领越少，总有一天会领完，也就是领完后，停放职业年金待遇。
职业年金个人账户能增值保值？答案是肯定的。自从2014年10月1日起，职业年金建立后，其基金主要由单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益、国家规定的其他收入共同组成，采用个人账户方式管理。根据《机关事业单位职业年金办法》规定，职业年金基金应委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责职业年金基金的投资运营。其投资运营获得收益，通过提高个人账户计息利率的方式，返还给职业年金用户，但是考虑到缴费来源问题，计息采取实账和虚账管理两种方式：一是实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。注意包括个人缴费和非财政全额供款单位的单位缴费部分。二是虚账部分采取记账方式，每年按照国家统一公布的利率计算利息。主要是财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息记账，办理退休手续时，其职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。
职业年金的4个细节职业年金待遇是退休“中人”养老待遇一个重要组成部分，等于个人账户累计储存额除以计发月数，但是职业年金参与退休“中人”新老办法待遇对比，其中涉及职业年金的3个细节。
第一个细节是职业年金待遇不是基本养老金，每月按定额领取，发完为止，不参与每年基本养老金调整；第二个细节是职业年金个人账户可继承，职业年金个人账户属于个人，参保人员在职死亡或退休后死亡，其职业年金余额可以继承；第三个细节是职业年金待遇发放方式发生变化，职业年金待遇与基本养老金不是同一渠道发放，基本养老金由地方社保局发放，职业年金待遇由省级统一发放；第四个细节是职业年金个人账户可转移。参保人员工作发放变化、升学、参军等情况，职业年金个人账户资金随同转移。
总之，职业年金待遇发完为止，是真的，作为一项补充养老保险待遇，对稳定退休后生活，至关重要，是一笔实实在在的待遇。
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