人在职场：孤勇之后，还得收拾残局职场软实力

孤勇之后，不一定就能马上离场。

目的地到了，该做的事情做成了。该讲的道理，也都讲明白了。但看似一切搞定的背后，还有更多的“待办” ， “待处理” ，等着你去搞定。正如舞台上表演谢幕，获得鲜花掌声无数。等到灯光渐暗，幕布落下，转身还得收拾一地狼藉。而职场的孤勇之后，要面对的局面，可能更残酷：坏的坏，伤的伤。既然无法在孤勇之后立刻离场，那么就要留下来，收拾残局。

在孤勇的道路上，一定会产生破坏。
一些人际关系会破坏。可能是你尊敬的前辈，或是上司。以前关系不错的，却因为这件事，走到了不同地方。可能是比较谈得来的同事。你自己一腔孤勇，做了一些大刀阔斧的事情，很可能会触及到他们的利益。利益的计算，是维护职场关系的重要一环。这一环出了问题，关系势必遭到破坏。
一些工作可能会停滞。孤勇之中，大部分的资源和关注，可能会聚焦到舞台中心的工作上。其它的事情，必然会被忽略，或陷入停滞。机器运转需要成本，有投入，有产出，就这么转着，就转下去了。一旦停下来，就要面对各项成本的计算。事后，也一定会有人把这笔帐算到你头上。你认也得认，不认也得认。
需要做什么？
第一步，重新调整自己的心态。
【人在职场：孤勇之后，还得收拾残局】现在要面对的，不是孤勇之路上的“力争” ，而是此刻的“求和” 。 ——是要求和，而不是求全。事情走到这一步，也没有什么空间来求全。自己的心态上，先作出改变。放下此前不得已的斤斤计较。当然也不必后悔曾经那样的“不大气” 。假如那时候的你，不斤斤计较，也不可能走得到目的地。更没有机会，来收拾今天这个残局。
——不必后悔，却要随着环境的变化来调整。求和，主动地，努力地，寻求和平，和好，和气。换句话说，我们就得准备好面对委屈。有的人不爽你很久了，凭什么要他们现在对你笑脸相迎？
心态调好之后，再重建人际关系。
重建人际关系，就是要把散掉的人心，重新聚回来。职场都是成年人，计较的也多是利来利往。只要前面的一路孤勇中，把握住了分寸，没有出大错，那就不用心怀太多愧疚。可以受委屈，却不必让到自己无路可走。跟从前相比，只要摆出更好的姿态，释放出更多善意，以及宽容接纳的胸怀，就可以了。有些东西，可以不争，让出去。面对别人不好听的话，也可以一笑了之。
最后，放下包袱，重新开局。
不管别人肯不肯，认不认，这事儿就此翻篇；我们自己，必须要让它翻篇。所有的认知和动作，就按照新的局面来。一开始肯定不顺利，会有人不断质疑：凭什么你说翻篇就翻篇？我不服！——没关系，按照团队做事的新规则来。硬着头皮，也要翻篇。芥菜树下看，说什么不重要，落到实际才重要。
建立新规矩，坚持新规矩，孤勇之后的新局面，才能支棱得起来。
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