|在工作中，如果你开始变得越来越沉默了，说明你正经历这四种心态( 二 )

明知道同事与自己不是同一类的人，而且同事们也故意排挤他，所以，李斌变得沉默寡言，他也懒得跟他们打交道。在职场上，圈子不同，无需强融。李斌认为，如果同事们联合来排挤优秀的你，这不是你的错，更不需要花时间在讨好他们身上，做好自己的事情更重要。

3、产生厌倦的情绪，对工作没激情，想辞职
人与人之间的关系很奇妙，这一个时刻里，大家亲密无间无话不谈，但是到了下个时刻，你们就会变得连话都不想说了。尤其在你对工作产生厌倦情绪想辞职时，你会开始变得沉默寡言。
记得在我第一份工作时，给了我美好的回忆。大部分同事都是年纪相仿的人，我们关系很好，上班聊天，下班打球，除了同事关系，我们还是朋友关系。

后来，这一批玩得来的同事陆陆续续辞职了，留下几个关系好的同事。随着公司不断招进新人，我们之间融入了陌生人时，彼此的关系就变淡了。
那时候，领导班子换了人，我们的工作量增加，日复一日的机械性动作让人产生疲倦的情绪，加上同事关系大不如从前，心里早已没有了寄托。

以前的我每天都渴望上班，跟同事分享有趣的事，但那个时期的我，每天醒来却不想去上班，回到公司也提不起劲来工作，有一种“上班如上坟”的感觉，我开始计划着辞职。
当我有了辞职的想法后，整个人开始变得沉默寡言，觉得身边的人和事都与自己无关系，我也不想去关心他们的事，对于工作更是得过且过。我想，大概是因为有了辞职的决心，才让人对工作心灰意冷，连话都不想说了吧。

4、即将要跳槽，不敢多言，生怕走漏风声
网上曾有一句话表述职场离职的现象，我觉得很真实。这句话是这样说的：为什么有些人整天都嚷着要辞职，却迟迟不敢辞，真正想辞职的人，都是不动声色的，说走就走。
的确，真正想辞职的人，心里早已打响了算盘，他们暗中计划好一切，准备随时行动。要知道，在职场上言多必失，如果你跳槽前大肆宣扬，必定会遭受同事们的白眼和妒忌。

当同事们都知道你已经找好了下家，对你的态度也会发生大改变。他们会妒忌你，羡慕你，甚至会背后“举报”你。当你要跳槽的事传播公司每个角落时，想必领导也不喜欢你的高调做法，如果你跳槽下家的事还没有落实，那你就处于被动的状态了。所以，真正想跳槽的人都会开始变得沉默寡言，像平常一样工作、生活，做到不动声色，不让同事们发现，生怕会走漏风声让自己增添阻碍。

如果有一天，当你在工作上变得越来越沉默时，可能你正经历着这4种心态，无论如何，只要遵从内心的想法，不忘初衷，你总会能找到自己的位置。
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