|在工作中，如果你开始变得越来越沉默了，说明你正经历这四种心态

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在职场这个大杂烩里，人际关系显得十分重要。在工作中，我们会遇到一些志同道合的同事，大家关系融洽，亲密无间。有零食一起分享，有心事互相吐槽，私底下还会进行小聚，要是关系特别好的同事，还会几家人相约去旅游。在工作中，也善于在领导面前表现自己刷存在感，工作氛围很融洽。
但是，人会变月会圆，人与人的关系也会随之发生变化。尤其当你发现自己越来越不喜欢凑热闹，越来越不喜欢跟同事打交道，开始慢慢变得沉默时，说明你正经历着一些心理的变化，而这些变化则是由于以下4点原因所导致的。

1、遇到强势领导的打压，不敢多言，生怕惹事
千里马常有，伯乐不常有。人在职场，最希望的是能找到一个惜才爱才的好领导。但是，领导也是人，他们也有七情六欲，不可能每个领导都是慈祥友善的，有些领导性格刁钻，脾气古怪，让员工都无法接近。

像我们前一任领导，她是一个事无巨细都要过问的人，性格还很暴躁，动不动就发脾气。好比如，有次，公司需要拜访客户，领导让小刘去买水果篮。小刘询问了规格和预算后，马上奔向超市买，结果回来之后，领导劈头就骂：“这水果篮不值388元，这红酒是便宜货，这干货海味也咋地，你买之前不会问问吗？”
小刘感到很委屈，明明自己买之前确定了规格和预算，领导却反口不认账了。

在我们身边，总会遇到一些强势的领导，他们喜欢朝令夕改，做事临时起意，一句话就能让员工忙得头晕脑胀的。而且，这种领导是小气之人，一旦抓住员工的痛处就会不停放大。慢慢地，员工不敢多言，也不敢发挥主观能动性，生怕做出一点就招来责备，情愿沉默寡言，认为不揽事就会少惹事。但是，这种领导还会不满员工的不积极，缺乏主动性，从而对员工更加严厉对待。

2、过于优秀，被同事排挤，变得沉默寡言
职场上，如果你越优秀，别人就越不喜欢跟你打交道，越容易排挤你。因为职场上最不缺乏的是流言蜚语，一些同事私底下会说别人的坏话，挑拨离间，而且，还会搞小团体。
李斌是领导从原公司挖过来的员工，他做事靠谱，跟随领导共事多年，已经形成了良好的默契，趁着公司需要人手，领导赶紧向李斌抛出橄榄枝。
领导一向作风严格，很多员工私底下都吐槽他，自从李斌来了之后，他也成为同事们眼中钉，经常有意无意地排挤他。

好比如，同事们私底下在办公室里聊电影、聊明星八卦、聊哪里开了新餐馆要尝尝等等，李斌认为他们不是做事的料，往往不喜欢参与其中。而且，李斌是一个自律性很强的人，同事在办公室抽烟，李斌饱受不了二手烟味，干脆就跑到外面去工作。同事们午休后依然很懒散地瘫坐在电脑前，李斌早已投入工作中去。