大家好,小编来为大家解答以上的问题 。关于试用期的法律依据 ， 关于试用期的法律规定这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
文章插图
1、劳动合同法 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的 ， 试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的 ， 试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 ， 试用期不得超过六个月 。
2、 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。
3、 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的 ， 不得约定试用期 。
4、 试用期包含在劳动合同期限内 。
5、劳动合同仅约定试用期的 ， 试用期不成立 ， 该期限为劳动合同期限 。
【关于试用期的法律规定 关于试用期的法律依据】6、简单易懂 ， 你自己对照吧! 。
本文到此分享完毕 ， 希望对大家有所帮助 。
- 薛平贵和王宝钏的故事 薛平贵和王宝钏的故事是真实历史故事吗
- 天之道 利而不害 天之道利而不害人之道为而不争的意思
- 因是什么结构的字 因是什么结构的字书写规则是
- 济水 济水
- 五一节的由来简单 五一节的由来简单介绍
- 南墙指的是什么墙 南墙指的是什么
- 老鹰球和小鸟球 老鹰球和小鸟球的区别
- like doing和like to do的区别 like doing和like to do怎么用
- 填空题的下划线怎么打 填空题的下划线怎么打出来
- 董卿|同是央视春晚的老熟人，为何朱军董卿口碑不一样，看后者是如何跌下神坛的