|职场第一禁忌，一旦触犯这一“禁区”，将会影响自己的职场生涯！

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抱怨不能止渴
在英国一家生产石砖的加工厂，由于整个公司的员工十分团结，生意也是越做越好。这时候，其中有一家竞争对手看着眼红，于是找媒体到处造谣称，这家石砖公司用的都是劣质石料，生产出来的砖块非常不耐用，生意干不下去了，老板准备卷钱跑路。
就因为这些流言蜚语，这家石砖厂损失了40万美元的订单，很多客户也望而止步。
员工自发召开了“员工大会” ，拿起武器准备与散布流言的对手拼命，还纷纷写了请愿书，让总经理签名。总经理看到联名书之后，先是感谢大家能把公司作为自己的家，其次，跟员工说给我一个月的时间，我来搞定，到时候实在不行，我们再找对手理论。（这领导的决策真是高明，对员工先安抚，然后转移视线，最后不把话说满。）
就这样一个月过去了，刚开始还是有很多员工到老总这边抱怨，抱怨自己赚的钱比以前少了，于是老总给各位员工暂时性的加薪。一周、两周、三周、四周过去了，石砖厂的生意渐渐恢复正常，甚至订单远高于以往，大家再也没有抱怨过。
有一个工头对此很是不解，于是找到了总经理，询问其中缘由，工头说：“是不是你请求万能的上帝帮了我们” 。总经理笑了笑说：“我怎么能请得动万能的主呢？”随后老总把事情处理的原委告诉了他，工头先是很惊讶，之后仿佛想明白了什么，然后若无其事地走开了。
原来总经理告诉工头，他只是把最近几周的订单，合理地推荐给了那家造谣的对手，并跟他们说，这种类型的石砖我们做不来，于是就全部推荐给他们做。对手听后感觉很惭愧，不仅让媒体辟谣。而且之后在遇到一些做不了的订单，也会给他们工厂来做。
后来这两家企业达成了战略合作，经济之间互相往来，互相提携，最终成为了英国制砖厂数一数二的龙头企业。而早先的那批员工知道此事之后，再也没有抱怨过，很多人成为了公司后来的股东，能为有这样的总经理感到安心。
这个故事说明，有时候看似十分复杂难办的事情，往往可以采用最简单的方法来解决。遇到问题不是抱怨，而是沉着冷静，换位思考，多一些宽容和理解。有时候你一句安慰的话语，都能改变一个人的一生。这个世界，也许很多人不可能成为乔布斯，但可以成为乔布斯那样改变他人的“路人” 。

抱怨影响能力
人在职场，犹如江湖，在夹缝中求生存，在生存中让自己成长，然而成长总是要经历过挫折，每个人的职场生涯都不是一帆风顺的。遇到问题，是坦然处之，还是大发牢骚，只会抱怨。这是两种不同的人生态度，会产生两种截然不同的结果。
很多人喜欢抱怨，殊不知“祸从口出” 。你的无心之言，一旦传到领导的耳朵中，即使你的本意是好的，也会让领导认为你是一个不切合实际、浮躁难以自控的人，且经不起困难考验的员工。即使你之前工作很努力，此时形象也会崩塌。莫要在公共场合抱怨，世界上没有不透风的墙。
抱怨不仅会给领导留下不好的印象，更会影响自己的身心健康，是一种不好的习惯，这种习惯会让一个人做事偏激，容易钻牛角尖。白天影响你的心情，无法全神贯注地去工作，晚上入夜失眠，让自己身心疲倦。时间久了，抱怨会严重影响一个人的身体健康。记住身体才是革命的第一本钱。