招聘|公务员出现“聘任制”，签合同直接入职，以后还是“铁饭碗”吗？( 二 ) 招聘

总的来说，聘任制公务员的工作是能者居之，已经不需要通过一般的行政能力测试了，专业技能已经超出了一般水品，因此待遇也是比普通公务员要好的。
【招聘|公务员出现“聘任制”，签合同直接入职，以后还是“铁饭碗”吗？】公务员考试热度不减，两类岗位谨慎选择
近年来，公务员考试热度越来越高，去年的国考就有200多万人报名，出现了一个岗位万人抢的现象，不过有两类公务员岗位还是要慎重选择的。
基层和偏远山区的岗位：国家是提倡对应人才到基层乡镇和偏远山区是参与工作，助力当地经济发展的，不过这类岗位有着一定的局限性，比如地点偏僻，娱乐活动少等。

到乡镇工作需要做好心理准备，各类工作可能比较复杂，工展开有难度，而且晋升空间也比较小，如果只是想有一个编制，而不是热爱乡镇工作的，还是要谨慎选择的。
异地的公务员岗位：有些人在家乡本地没有合适的岗位，可能会想要考到别的地方去，在考试之前也要做好无法调动的心理准备，尤其是对于一些独生子女来说，不能在父母身边照顾，这一点是否能接受。

公务员的工作并不适合所有人，同样有着本身的局限性，在考试之前，也要了解公务员工作的利与弊结合自身的期待做选择。
个人分析：公务员的招聘方式越来越多元，在校大学生想成为公务员还是要提高自己的能力，优秀人才的机会总会越来越多的。

想要考公务员的大学生，毕业就考是比较好的机会，那时候的学习能力更强，时间也比较多，而且大多数岗位是给应届生设置的。

除了公务员的工作，想要获得编制，也可以考虑各种事业编制，如教师、医生等，还有各种大型国企，也是很稳定的。
今日话题：你如何评价“聘任制”的招聘形式？