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本文将介绍在卢森堡哪里可以找到工作，目前的就业市场，卢森堡的职位空缺，工作许可，和最低工资。
卢森堡是寻找欧洲工作的理想地点，特别是在金融服务和通信行业，这些行业对卢森堡的技术工人来说很受欢迎并且也能赚到丰厚报酬。

卢森堡的就业市场近年来，卢森堡的失业率一直保持相对稳定， 2020年7月的失业率为6.6% 。
卢森堡的劳动力由国民、跨境工作者和外国工人组成。卢森堡的就业市场是多元文化和多语言的；事实上，掌握三种官方语言之一（卢森堡语、法语或德语）对很多工作来说都是必不可少的。
金融服务是卢森堡经济的核心，交通和通信行业也表现良好。卢森堡是欧洲投资基金和私人银行业务的主要中心，约有150家银行在卢森堡运营。
2019年卢森堡最大的雇主分别是：

Post Luxembourg (telecommunications)
Groupe CFL (transport)
【商丘|如何在卢森堡找工作之一就业环境和求职网站】Cactus (food retail)
Groupe Dussmann (security)
BGL BNP Paribas (finance)
ArcelorMittal (steel manufacturing)
Goodyear Dunlop (tire manufacturing)
Luxair (transport)

卢森堡职位空缺卢森堡目前没有严重的技能短缺，但许多行业在各个层次上持续招聘，包括：

金融
医疗保健
零售
制造业
建设
酒店

卢森堡的工作薪水在卢森堡，工资通常由雇主和雇员自由决定。然而，雇主提供的工资不能低于社会最低工资标准，如果你是一名熟练工人，最低工资将增加20%；如果你是一名青少年工人，最低工资将减少20-25% 。社会最低工资标准每两年调整一次。
2020年1月卢森堡每周工作40小时的最低月总收入为：
18岁以上非熟练工人：2141.99欧元
18岁及以上，熟练工人（+20%）：2570.39欧元
17 - 18岁：1713.60欧元
15 - 17岁：1606.50欧元
卢森堡的平均毛工资为每月4916欧元。卢森堡采用工资指数化制度，换句话说，工资应根据卢森堡消费价格指数的增减量进行调整。
卢森堡的工作文化工作场所传统上是等级森严的，决策通常是理性和务实的。在卢森堡，无论是在专业领域还是在社交场合，守时和最后期限都是非常重要的。
会议往往很简短，目的是将已经做出的决定正式化。除此之外，着装要求也趋向于正式和保守。
卢森堡的劳工法和劳工权利在雇佣合同方面，卢森堡类似于其他欧盟国家的长期合同（CDI）、定期合同（CDD）、兼职合同和学习/学徒合同。
一般来说，卢森堡的全职工作时间为每周40小时。每周最多工作48小时，除特殊情况外，每日工作时间不得超过10小时。
卢森堡的每个员工每年都有10天公共假期，但是你可以在这些天工作以换取额外的薪水。全职员工每年还必须有至少25天的带薪假期。
长期合同期限为：5年以下为1个月， 5-10年为2个月， 10年以上为3个月。定期合同和兼职合同的情况略有不同。在试用或试用期间，通知期限也较短。

如何在卢森堡找工作公共网站国家就业机构（National Employment Agency /Agence pour le développement de l’emploi ADEM）帮助人们在全国各地找到工作。通过注册成为一名求职者，你可以查看和申请门户网站的职位空缺。卢森堡政府的门户网站上也有关于ADEM的信息以及就业建议。

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