|人在职场,别给自己太多限制

|人在职场,别给自己太多限制


一项工作 , 按照自己的能力 , 明明能做得到 。

但有时候 , 就是会在阴沟里翻了船 。
而此前对自己能力的笃定 , 并不是盲目自信 , 而是有事实的基础 。 开启项目之前 , 我们会做各方面的评估 , 对人 , 对事 , 对资源 , 对自己 。 只有当评估结果顺利通过基准线 , 我们才会着手去做 。 然而 , 结果依然不尽如人意 。 失败的原因 , 有时是执行中碰到的实际挑战 , 超出了预先估计 。 这是能力不足导致的结果 , 也不算亏心 。
此外 , 另一个重要原因 , 就是自我限制 。 有些能意识到 , 却还是身不由己 。 知道自己不应该过于焦虑 , 不应该“等着”那些不一定发生的状况 , 但就是做不到“应该” 。 也有时候 , 是在不知不觉中 , 走进了自我限制的剧本 。 以为自己是考虑周全 , 实际上是思虑过度 。
比如 , 在平地上铺一条窄长的地毯 , 让我们踩着走 , 根本不是问题 。 只要正常走路 , 脚踩地毯上 , 正常走就是了 。 但如果把这条地毯提到高空 , 或放在水面上 。 在保持它足够支撑力的前提下 , 我们还是很难走过 。 除非经过特别的训练 , 否则就是摇摇晃晃 , 很可能没走几步 , 就摔了下去 。
阻止我们顺利通过的 , 并不是实力不够 , 而是自我限制 。 在平地上 , 没有什么风险顾虑 , 走起来很容易 。 而到了高空或水面 , 我们眼睛看到的 , 耳朵听到的 , 都是危险 , 以及随之而来的恐惧 。 我们会担心 , 会不会掉下去 , 会不会摔得很惨 , 会不会掉到水里就上不来 。 这些恐惧和忧虑 , 就是对自己的限定 。
没有限定的时候 , 我们可以心无旁骛 , 专心发挥 。 一旦加上了限定 , 太多的焦点放在这些限定上 , 真实的能力就无法发挥出来 。 不但如此 , 自我限制也会减损本来的实力 , 让人失去信心 , 变得更弱 。
职场上 , 自我限制只会让我们白白失去很多机会 。 我们自己清楚 , 这个项目没问题 。 只要去做 , 成的概率很高 。 但启动之后 , 不由自主地 , 会开始各种担心 。 担心资源不足 , 担心支持不够 , 担心时间 , 担心人员 , 担心效果;万一做不成怎么办 , 万一丢脸怎么办……这些担心和万一 , 占据了我们的思绪 , 也损耗了很多心力 。 真正能够放到项目上的战斗力 , 就打了折扣 。
如何摆脱这种自我限制?需要刻意的操练 。
首先操练“如履平地”的心理素质 。 之所以担心忧虑 , 无非是恐惧摔下去的后果 。 那就换个角度看 , 最坏的结果是什么?如果这个结果能承受 , 那失败也就没那么可怕 。 地毯一样放在空中 , 高度是半米、一米 , 还是十米?对应的 , 可能要承受的失败不一样 。 我们就要看清楚到底是多高 , 摔下去是有点疼 , 会受伤 , 还是消失了 。 承受能力范围之内的 , 超过就直接放弃 。 既然能承受 , 那就当作平地来走 。
的确 , 职场上没那么多的幸运 , 会时时有人给我们托底 。 既然如此 , 我们就自己给自己托底 。
其次操练自己的专注 。 压力总是有的 , 忧虑也总是有的 。 但只要能给自己托底 , 那么在没有到底之前 , 就可以心无旁骛 , 把主要精力放在做的事情上 。 关注具体的事务 , 关心必要的细节 。 芥菜树下看 , 专心于此 , 已有的能力 , 以及可能的潜力 , 就有了出头之时 。
【|人在职场,别给自己太多限制】做到如履平地 , 拥有足够的专注 , 那些自我限制 , 也就没了空间 。