员工请假单 _生活经验

公司员工请假单模板【员工请假单】姓名｜部门｜职务｜工号｜类别｜□公假（产假、婚假、丧假） □事假□病假□其他｜
请假｜是由｜｜提供有关｜证明资料｜计划请假时间：年月日时至年月日时止。｜实际请假时间：年月日时至年月日时止。总共请假天小时。｜
部门主管审批：｜年月日｜总经理审批：｜年月日｜
备注｜1.没办理请假手续做旷工处理。返回公司的打卡时间为销假时间。｜2.所有员工3天及以上请假需总经理批准。｜3.1天以上的病假，需要上交医师证明。｜

姓名｜部门｜职务｜工号｜类别｜□公假（产假、婚假、丧假） □事假□病假□其他｜
请假｜是由｜｜提供有关｜证明资料｜计划请假时间：年月日时至年月日时止。｜实际请假时间：年月日时至年月日时止。总共请假天小时。｜
部门主管审批：｜年月日｜总经理审批：｜年月日｜
备注｜4.没办理请假手续做旷工处理。返回公司的打卡时间为销假时间。｜5.所有员工3天及以上请

公司请假条格式怎么写请假条格式怎么写，1分钟就学会
请假条格式怎么写

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写作思路及要点：以向领导请假为例，首先照以下格式，请假原因需要保持一定真实性。正文：尊敬的领导：本人因xx事，计划于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日请假，共xx个工作日，xx年xx月xx日返岗上班。请领导审批！请假人：xxx部门员工xxx20xx年x月x日
请假单模板请假单模板
请假单模板（一）：_________:我因_________需请假___天，特此提出申请，请假时间为___年___月___日至___年___月___日。望批准。请假人：_________年月日请假单模板（二）：______老师:(顶格写)我这天身体不舒服。头疼，泻肚，十分难受/我这天家里有事，不能上学去。请假一天。(请假时间你自我看)你的名字日期请假单模板（三）：请假条(居中)_________(主管领导的名字或者主管部门。等)：我因家中有事，于______年______月______日至______年______月______日，请假______天，请批准。请假人：_________年月日请假单模板（四）：姓名:xx-xxx-xxx-xx工号xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx职别:员工请假事由：因父头xx-xxx ，依乡风民俗，需子女亲临祭奠，另加之路程往返，故请事假3日，员工请假单范本。事假□病假□丧假□婚假□兵役假□产假□特休假□其他□请假期间：自xx-xxx年9月3日5时至9月5日5时共3日时总经理：人事经理：部门经理：请假人：xx-xxx请假单模板（五）：员工请假单姓名请假类别：□公假（产假、婚假、丧假）□事假□病假（一天以上需医师证明）□调休□其他（请说明）部门请假原因：职务签字：时间：

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员工请假怎样写请假条员工请假条的写法：标题、称呼、正文、祝颂语、落款署名、请假时间，以下通过wps来演示一下。1、标题标题要写在正中间的第一行，一般来说标题要比正文内容的字体稍大些，以此达到醒目的作用。2、称呼称呼顶格写，对谁请假就称呼谁，请假是想得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称，称呼写好后，在后面加上冒号。3、正文在称呼下一行空二格写正文，请假原由，要实事求是，并注明请假的时间，让对方能一目了然的知道具体事项。4、祝颂语在正文下一行空二格写祝颂语，祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。5、落款署名写完正文后，在正文下方写清楚谁留的条子，可以是你的名字或平常对方对你的称呼。6、请假时间最后在署名的下方另起一行，在右下角写清年、月、日，就是写请假条的具体日期。
员工请假条怎么写比较好一、工作中难免有需要请假，员工写请假条应当注意以下六点:1、写明请假的原因。请假的原因在请假条上面写清楚，否则领导不知道员工请假原因，也无法批准。事起有因，写明请假原因，这是基本要求。2、注意请假条的格式。请假获得批准，要在写请假条的时候下功夫，格式要求很重要，格式严格表明员工是严肃诚心。3、按照公司规定请假。比如公司对事假和病假有一定要求的，在规定的范围内请假，不能超过范围，超过的话则视为旷工。4、及时递交给相关领导和部门。正规公司会有专门的部门和工作人员来负责公司的请假事宜，及时递交，有利于假条的及时审批。5、真实客观的请假。请假耽误工作，捏造情况请假，公司或是领导知晓会产生不信任，不利于职场发展。6、标明请假时间。半天假还是请一天假都要写清楚，不然会造成模棱两可的情况出现。二、总结：1、职场请假不宜过多，影响工作效率，给领导留下不好印象。2、职场请假要始终遵循诚信原则。3、请假一定要遵循公司规定，按照规定办事。三、其他相关：请假条格式：1、标题：居中写《请假条》，用来表明此文是用来请假的。2、称呼：平时怎么称呼，这里就怎么写，后面加冒号。这个地方往往是领导、相关负责人等。3、正文：请假理由。直接写请假的原因，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原因之后接着写要交代的事情。4、署名：写在正文下右下方第三行处。5、日期：写在署名下面，另起一行。也可以不写年，最好在月日下面写上上午或者下午，也可以写上时分，必要时加上地点。6、写作要求：请假条最重要的内容是写明“请假原因和日期”，一定要写明确，不能只写“因有事请假” 。请假条范本：
员工请假条怎么写内容就写请假原因、请假时间段即可

公司员工请假制度（详细的）第一章总则第一条为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。第二章请假程序第二条员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。第三条较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。第四条超假期应及时通告请示有关领导审批。第五条假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。第三章请假标准第六条公司请假标准见下表：第四章请假规定第七条事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续；否则以旷工论处。第八条未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，并扣减月工资。第九条如因私人原因请假，应优先使用个人工休或年假，其不够部分再行办理请假。第十条请假以小时为最小单位，补修以半天（4小时）以上计算。第十一条假期计算。1. 员工请假假期连续在5天或5天以下的，其间的公休日或法定假日均不计算在内。2. 员工请假假期连续在5天以上的，其间公休日或法定假日均计算在内。第十二条员工的病事假不得以加班抵充。第十三条员工1年内病事假累计超过1个月，不享受当年年假；凡安排疗养或休养的员工，其天数不足年假时，可以补足；凡脱产、半脱产学习的员工，不享受当年年假。第十四条公司中高级职员请假，均须在总经理室备案或审批，并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。第五章附则第十五条本办法由人事部解释、补充，经公司总经理常务会议批准颁行。
请假申请书怎么写啊

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1、学生长期请假申请书尊敬的xx老师（或其他）：我系政法学院xx级xx专业2班的xx，因xx，需要请假（多久），时间至，离校期间一切安全责任自负，望批准！此致敬礼请假人： xxxx年x月x日2、工学院学生请假申请书尊敬的__老师：本人姓名__班级__，因__（请假原因）需前往__（请假前往地点）请假__天，请假从__月__日至__月__日共___天。本人联系方式_____ 。本人保证外出期间自觉遵守国家法律法规，注意个人出行安全，并保持联系方式二十四小时开通，保证在请假截止日按时返校并销假。班级意见：xx班主任意见：xx学院团委意见及盖章：xxx年x月x日3、大学生请假申请书书格式举例尊敬的老师：由于本人需要外出见习，单位是_______________________________，主管姓名：____________ ，主管电话：________________ 。应单位要求本人要在单位见习，现特向学校请假，请假时间为2009年2月23日——4月3日。在此，本人保证出外见习期间，遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，完成毕业论文、毕业设计等学习任务，如学校通知办理相关毕业手续等重要安排，保证及时回校处理，同时已将请假外出见习之事告知家长并征求家长的同意。特附上工作单位盖章的接收证明。恳请老师批准！此致敬礼本人签名：xxxxxx.xx.xx扩展资料：假条的格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成，具体写作方法如下：1、标题：“请假条”三字写在第一行中间位置。2、称呼：在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务，如“陈主任”，“王科长”，“张老师”等，后用冒号。3、正文：写清请假的缘由，请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以“请予准假” ， “此致敬礼”，“不胜感激”等用语结束。4、落款：署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。要写好请假条.必须注意以下几点：①请假原因要具体清楚，不能含糊其辞，模棱两可。②如果遇到突发事情来不及请假，可请人将请假条捎给收条人。如果是事先知道的事情应提前向有关人员请假，得到批准方可。一般请假人不应起级请假。③请假时间一定要写清楚，便于有关人员考虑和安排。④请假人在假期满后应主动销假，假条不必收回。
请假申请书怎么写

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一般最常用的格式如下：标题（居中）：请假条上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）：正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因......需要请假，请假时间自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日共xx天，恳请领导批准。下款（标在右下）...............请假人：x x x...........................XXXX年XX月XX日拓展资料：一、主要结构1、居中写标题“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子！2、请假对象的称呼，请假是想得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔！3、请假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负！4、请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。5、祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。6、请假人签名。你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。7、请假时间。填写当前你写请假条的时间。二、写作要求1、实事求是，不夸张，避免“找借口”的嫌疑。2、本人手书，请假条一般由本人手写，特殊情况可由他人代写，但需要在正文中说明，如果打?。?落款姓名要手写。3、言简意明、请假条要简洁明了，一般只要求写清楚原因、请假的起止时间和希望得到批复即可。参考资料：请假条——百度百科
请假申请书怎么写申请请假怎么写
申请请假怎么写
领导称呼：
本人因某某原因需请假XX天，于XXXX时间回，望批准!
XXX(姓名)
XXXX XX XX(日期)
XXX公司XX部：
本人因为要2.11日回家去参加姐姐举行的婚礼，路途有1300多公里，坐火车要23小时，我只能乘飞机回去，又因为为2月10日至12日回家那躺航班没有，我特此提前请假一天，在2月9日回家。希望领导特许，深表谢意!
此致
敬礼
XXX
年月日
尊敬的领导:
您好!!
本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以,本人于**年**月参加了会计资格证书的培训,将于**年**月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司!
盼望领导能给我一个学习的机会!!!!谢谢!!!
望领导批准!!!谢谢!!
申请人:
日期:
-------------
尊敬的老师：亲爱的领导：

请假申请怎么写所谓请假申请就是写一张假条。申请写明原因和请假时间。格式：1.标题。2.称谓。3.请假原因。4.请假起止时间。5.祝颂语。6.请假人签名。7.请假时间。举例说明xx公司:因我于2011年1月*日因工作期间受伤，虽经数月治疗，现在感觉还没有痊愈。为了便于治疗和修养，本人特申请向单位请假一个月。时间从2011年6月6日至7月5日。特此请假、恳请批准!此致敬礼##公司##部：某某某2011年6月5日

员工跟老板请假，怎么写请假条如果要请假，，就要请个理由让老板无法反驳的，，如果说生病就要在请假前几天就表现的病殃殃的，，，别前几天活蹦乱跳的，，今天你去请病假?。。∫哉飧鎏茁防辞爰?

关于请假要写请假单的通告请假要写请假单的通告，就是必须先写请假单报领导同意后，然后方可离开，否则的话就会按旷工处理。

员工请假报告怎么写直接把问题及请假原因写上去就好了，然后把后续的工作交接项目也列出来
怎么做,谁做,然后就是请假时间.
目的只有一个,请假不影响到你的工作就好了

员工请假申请书怎么写？尊敬的领导：本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于_____年____月____日提前待产，特从___年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!此致敬礼申请人：20xx年x月x日无员工请假注意事项：一、假期种类：事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、法定节日、周休息日。二、请假制度：1、员工请事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假应提前1天由本人提出书面申请;假期2天以上5天以下应提前3天请假;6天以上应提前10天请假。续假必须得到总经理批准，并及时补请假单，请假超过15天的，续假期不得超过5天。若遇特殊情况应先口头请假，经获准后可予事后主动补办请假手续，否则以旷工处;未办手续擅离岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。2、请假时应办理好工作交接，不得因请假延误工作。3、假期满应准时到岗复工，上班时间请假或销假必须在第一时间打卡记录，并到办公室办理销假手续，办公室人员不在时，可暂由部门经理或总经理办理，并在办公室人员在岗时上交销假手续，否则以旷工处。
关于企业公司员工请假的问题我先问一下，你们总店或者你们分店制定了有有关请假的相关规定吗？并且规定了分店员工只能向分店经理请假，不能超级向上一级领导（老板）请假的条款，如果没有的话我个人认为这个员工应该可以休假。
员工请假她可能有请假休假的理由，在分店经理未批准的情况下，越级直接向总店老板请了假而且老板也准了假（我想老板也不会毫无原则性的同意该员工请假），如果那天你不准该员工休假的话，那不是让老板难堪吗？而且那天该女员工也会因心情不好即会上班工作上也会受到影响，从情理上我认为也是合理的。

公司为什么要拟定员工请假管理制度规范管理；人员评核，绩效考核参考依据；请假休假、报销费用依据；防范上班外出发生意外事故时公司不知情，引发赔偿纠纷；裁员、晋升依据；特别是生产现场单位，一人一岗位的环节。

急需一份公司请假管理制度提供范本一份帮你解决:
公司请假管理制度
1、目的:为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特制定本办法。
2、适用范围:公司全体员工
3、请假程序
1）、不论何种假期，员工请假1天（含）以内者，由主管领导审批确认即可。如遇主管领导不在，可直接向主管经理申请审批，员工请假2天以上者，直接由公司主管经理审批确认，如遇不在公司，可向总经理进行审批。公司领导按级别逐级报批。
2）、员工填写请假单，经各部门领导审批后交由办公室备案归档。
3）、较长时间的假期，必须交接好工作，确保工作的连续性。
4）、超假期应及时通告请示有关领导。
5）、公司所有员工无论因公、私事请假经批准后，均需交请假单至办公室备案归档。
4、请假申请规定:
1）、病假
①.员工因病假请假一天以上，需出具正规医院开具的病假条，请假一天（含）内下，可凭请假单销假。
②.员工病假休假，需填写《请假单》，写明假别、原因、时间，按照请假程序办理，员工若因急病未能在当天亲自递交《请假单》，必须及时电话告知或委托他人向部门主管请假，待回公司后半天内补齐请假手续，交由行政人事部备案。否则一律按事假处理，未办任何手续而缺勤者，作旷工处理。
③病假期间工资按当日基本工资的50%扣除。
2）、事假
①员工因事需要休假时，可申请无薪事假，并填写《请假单》。
②一天以内事假需提前一天提出申请，部门经理同意后，行政部备案方可休假；事假2天（含）以上，需报总经理批准后，行政部备案方可休假；连续请假3天以上，需提前一周申请，报总经理批准后，行政部备案方可休假；不允许电话请假和代为请假，特殊情况除外，但需相关领导同意后方可休假，事后必须于上班后的半天内补办手续，否则按旷工论处；未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理。
③员工亲属住院需要本公司员工护理的，按事假处理。
④员工因事请假原则上一次最长不得超过10天，全年累计不得超过30天。
⑤特殊情况需报公司总经理批准，未经批准的超过假期者按旷工处理。
⑥事假期间扣除当日基本工资。
3）、工伤假
①凡工作中非个人过失造成负伤，二十四小时内凭正规医院签发的《诊断证明》依法享受工伤假。
②工伤期间的工资按照负伤前12个月的平均工资按月支付。
4）、婚嫁
凡请婚假者，应提前一周填写《婚假请假单》直接交总经理，由总经理安排人员接替其工作，并持《婚嫁请假单》至行政部备案。
①按法定结婚年龄(女 20周岁，男 22周岁)结婚的，可享受3天婚嫁。
②符合晚婚年龄（女 23周岁，男 25周岁）的，可享受晚婚假10天（含3天法定婚嫁）。
③婚假包括公休假和法定假，是国家规定保障员工权益并依法享受的假期，凭结婚登记证一年内一次性休完，不可分开休假。
④再婚的可享受法定婚嫁，不能享受晚婚假。
⑤婚嫁期间的工资照常发放。
5）、产假
女职工生育符合《人口与计划生育条例》，办妥生育假期手续的，公司准予假期。
①请产假应提前一周填写《产假请假单》，报公司总经理，由总经理安排人员接替其工作，并持《产假申请单》至行政部备案。
②凡在公司连续工作满12个月（自转正之日起）的正式员工，持医院证明书均可申请带薪产假或产后护理假
③单胎顺产者，产假90天，其中包括产前假15天；难产者，再增加产假15天；生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
④符合晚育年龄员工（女 24周岁，男26周岁），单胎顺产者，产假为120天，难产者，再增加15天，生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
⑤女员工妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，根据医院的证明，视情况给予15-30天的产假；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予45天的产假。
⑥男员工的产后护理假为7天，晚育者为15天，包括公休假和法定假。
⑦产假期间薪水按照《女职工劳动保护办法》标准发放。
6）、丧假
以下情形视为丧事假（需提出书面申请）
①员工直系亲属（父母、配偶、子女、配偶的父母），近亲属（兄弟，姐妹、祖父母或配偶的祖父母等）死亡，准假3天。
②丧假是国家规定保障员工权益并依法享受的假期，必须一次性休完，不休不补，超期按事假处理。
③丧假期间工资照常发放。
7）、年假
①在公司连续工作满一年以上者（正式转正之日起算），可享受5天带薪年休假，年休时间按照在本公司的工龄计算，每满一年增加一天，最高不超过15天。
②所有年休假以半天为一个单位，由行政部根据工龄发放相应的《年假单》，每次请年假需出示《年假单》，并交行政部备案。
③带薪休假期间，不记录考勤，发放全额工资。如果年底年假未用完，可用剩余的《年假单》兑换补贴，补贴标准为当日基本工资的两倍，计入次月工资中发放。
5、公出
1）、在工作时间需要外出办理业务时，需在《办公室员工出入登记表》中作登记，需注明时间，内容，地点，并且签名。
2）、外出时间不到半天的，可自行登记，外出时间超过半天的，需让部门经理同时签字，如因私自外出而未登记或告知部门经理的，一律按旷工处理。
3）、如有紧急事情，早上不能直接前来公司的，可电话告知部门经理，待返回公司后补办手续，否则一律按照旷工处理。

急!!!<请假条逾期不受理的通告怎么打？>通知
今日发现有员工请假条老是后面才补，针对这种情况，公司做出以下决定。。// 。。。自己去想吧

写一张关于要求员工写请假条的通知请假条，通知：
员工们，有事请假，请书面申请和转告，由员工或领导签字或同意后才可算请假，不然进行罚款或其他处理。
代发人：XXX
XXXX年XX月XX日照样子就可以了！

公司员工请假很随意，现在想临时出个通告，没有重要事情不允许请假，不经批准就处罚，该通告怎么写？建议先建立公司规章制度，再来谈处罚吧。

因为近期公司订单比较多，有点忙，让员工不请假，怎样写一个通知呢亲爱的同志们请注意了，在此盛夏季节，据本公司无形气象部所推测今年秋季将会有一个五谷丰登的盛大场面，所以本公司的订单也像即将在麦穗中跳出来的胖胖的大米一样接踵而来。虽然接下来的话有些不近人意，但为了我们公司的“胖大米” ，请同志们务必要做到：若无伤害生命健康的事发生就请暂时把请假这个念头抛到九霄云外去。请假的对话将会被老板自动屏蔽。（有些不太严肃，但还是可以接受的，吧？）
怎么写请假、不打卡通告通告全体员工：为了进一步加强本单位的劳动纪律，自明日起，凡是不按规定时间上交请假条的，个人餐费由自己承担，在个人工资里扣除：上下班不按时打卡的，一律按旷工处理。特此通知2018年5月6日

怎么用EXCEL作个人请假统计表如图出勤率=COUNTIF(B:B,B3)/8
用excel制作请假条表格1.格式：在Excel里，你可以在设计时，将需要合并在一起的几个单元格选中，然后点击菜单中的[对齐]【合并】将这几个单元格合并为一个单元格。类似这样的全部设计完成后，选择全部范围的单元格，然后再次选择格式化单元格->边框->十字，就可以得到边框线。你说的橡皮擦我就不知道在Excel里是什么了。
2.请假条多大的纸张，这是要根据实际应用的，既要考虑内容，也要考虑存档的方便。一般是一张或者半张A4 。，年月日时分，要看你用多大的字号，一般两~四个空格足矣。
希望能够帮到你！

怎么用excel做请假表表方法1：使用”数据透视表“具体步骤：选中数据区域A:E点击”插入“选项卡中的”数据透视表“数据透视表中，行标签，选择”请假人“数值区域，选择”请假天数“，并设置为”求和项“，即可。方法2：使用公式具体步骤：复制”请假人“这一列数据到新的空白列。点击”数据“选项卡中的”删除重复项“，进行去重。在去重后的请假人（I列）旁边的单元格（J列），输入公式=SUMIF(A:A,I2,E:E)公式往下拉，即可。
Excel 员工请假统计表格设计求助网上搜一个，再百度一下多条件统计的函数countifs()的用法，就能自动统计了。

公司制作表格。怎样把所有员工的请假单汇总在Excel表格上？求具体格式。。这种提问确实帮不了。