白领|稳岗位促就业留人才，孝感市就业政策组合拳助企业“开门红” 长沙

聚焦重点、难点，孝感市坚持实施好就业优先政策，打出“稳岗位”“促就业”“留人才”等政策组合拳，通过“春风行动”、返乡人员筛选、稳岗补贴等方式，缓解企业用工难，助力企业“开门红” 。
计划2022年在全市举办125场招聘会，其中线下招聘会92场，线上招聘会33场，为求职者提供810家企业21250个岗位。市直将有8场线下、3场线上招聘会。
抓住春节返乡节点，孝感市人社局与大数据局联合，应用信息化手段，通过收集、对比“场所码” ，向返乡人员精准推送就业政策和岗位信息，引导其在人社公众号填写求职需求，开展“131”服务，帮助求职者与企业精准对接。
据不完全统计，目前已返乡29.03万人。在16-45周岁返乡人员筛选中，约有近3.21万人愿意留孝就业创业。
针对孝南区和大悟县外出务工人员就业难、企业用工难问题，孝感市人社局指导两地人社部门签订劳务协作长效机制协议，通过“孝南—大悟”劳务协作招聘会、技能培训等多渠道保障两地就业、用工需求。
今年，孝感市人社局还将继续开展稳岗返还，实行“免申即享” 。即参保企业无需申报，孝感市人社部门通过社保系统提取数据比对，核定符合条件的企业，直接拨付到企业账户，实现企业“零跑腿” 。截至目前，全市已有2792家企业通过资格核定，稳岗返还1798.31万元，稳岗位12.47万个，其中市直1007家969.54万元，稳岗位4.01万个。
（来源：孝感日报）
【实习编辑：侯方隅】
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