应届生|给不来那么多就别写，应届生因期望工资7千被HR嘲讽，很不公平( 二 ) hr|大学生|招聘

大学生如何判断自己是合理的期望？其实不难关于以上不对等的地位和现象，确实并非一朝一夕就能改变的。对于毕业生而言，学会确认自身价值，提出合理的期待，也是必备技能。
但是经验少的大学生，尤其是应届生，既要保证自己的付出得到合适的回报，又不能异想天开地高估自身价值，该如何做到呢？其实并不难。
【应届生|给不来那么多就别写，应届生因期望工资7千被HR嘲讽，很不公平】最直接的方法，就是在找工作的过程中认真一些。目标岗位通常不会只有一家单位招聘，大学生不妨尽可能地多搜集招聘信息，总会有薪资比较明确和真实的。

记录下来取一个平均值，大概就是当前行业内的待遇水平。除了自己的目标岗位，也可以留心其他行业里，毕业生的工资标准。
其实除了特殊的专业，大学生刚参加工作时，能获得的待遇差距不会特别大。除了通过网上和招聘会了解信息，最好也跟已经毕业的学姐学长询问一下，可以少走弯路。
【话题】你觉得大四本科生应该期望多少工资呢？