问：求职时，怎么报期望薪资？求职

有个朋友， 11月份已经离职，目前空档期两个月。从简历看，年龄29岁，工作稳定性尚可，有一定的工作成绩，简历的数据化也挺好。但是，这两个月约面试的次数寥寥无几。
眼瞅着临近年底，比较焦虑。这个时间，我倒是建议他不必着急，过年后春季招聘再就业比较好。
只是，出于职业惯性，还是给了一点建议，那就是：期望薪资报的过高了。
首先，面试时报的期望薪资和简历应保持一致，不能前后不一。
其次，期望薪资，应于现有薪资、市场行情有一定的关联性，而非，盲目期望。
1.参照当地的经济水平，提前通过平台、朋友了解薪资水平，尽量符合市场情况。
【问：求职时，怎么报期望薪资？】2.结合自身现有薪资情况，未跨城市地区和岗位性质的话，涨幅一般在20%-50%之间。如果跨城市的话，尽量参照第一条。
很多人会陷入一个误区，从三四线城市到一线城市，应该翻倍，不然无法兼顾生活成本。这个现实来说，可以理解。但是大多数企业，他们给出薪资是参照市场情况来定的，基本不考虑个人情况的。
以上是我的个人观点，您觉得呢？
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