|“年底突然被领导骂了，我该辞职吗？”

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日常工作中，谁都不希望被领导批评，但总是无法避免，总还是会有被骂的时候。
所以如果被领导骂了，应该辞职吗？还是应该怎样做？
其实最关键的，还是要先搞清楚，为什么会被骂，才能做好应对之策。

当被领导骂时，有三个问题需要注意：
第一，心态问题
不管怎么做都会被领导骂被欺负，一直这么下去会产生自卑和逆反心理的。对身体健康和职业生涯都会很不好。
需要及时修正心态，不要让自己沉沦下去。
第二，领导为什么会骂你和欺负你
一个原因是你工作能力有问题，另外一个原因就是领导不喜欢你。
需要想办法提升自己工作能力，不管是拜师或者通过其他方式学习，只要能提高就行。多学习一些人际交往的技巧，人都是由情感驱动的生物，这个也不是太难。
而且如果你的领导放弃你了，没救了的骂，真的早点走人的骂无外乎两类情况：
对你的工作不理不睬不管不顾不闻不问，做得好与坏，及时与否都不予评价，甚至可能莫名对你很客气；
还有一种就是做什么都被骂，心里对你已经无限排斥了，表现在身体和语言上就是不顾场合、不管事情大小甚至不管是不是你做的，先把你批评了再说。
遇到这种情况，基本上待着也是受气，就算不让你走也不会给你好的机会，一旦有优化调整名额肯定榜上有名。
还有两种情况也可能会被骂，但不做讨论范围：
空降新领导，新领导想要带团队过来；或者彼此阵营不一样、支持对象不一样。
【|“年底突然被领导骂了，我该辞职吗？”】第三，这份工作是不是真的适合你
如果你经过很多努力都还是不能满足岗位需求以及和同事关系的改善。那么说明这个公司的业务以及职场生态是不适合你的。
你需要考虑换一个适合你的工作，考虑什么工作适合你，你可以胜任什么工作。

那如果被领导骂了，应不应该辞职？
首先，不要因为一时的冲动就脑袋发热，掀桌子不干。你工作能力差的时候被管理骂，骂顺口了，在你工作能力提高了之后，他还是会骂你。因为这个问题的着眼点不在你的工作能力上，而在于他是管理。换句话说，只要你在他之下，他就会骂你。因此，你该怎么办呢？要么走人转行，要么忍着受气。至于说，留在原地的你，有没有在他之上的时候？或许有，很难。
职场不容易，难免会被骂，只是希望我们都能在批评中汲取经验教训，不断提升自己的工作能力和业务水平。
说句不太好听的话：被骂是因为还有救，不骂才是真正的危险。
毕竟骂人也是需要耗费时间精力的，如果不是还有点期待，如果不是希望你能更进一步，谁愿意顶着恶人的帽子，耗费自己的精气神去指出你的不足，还要被你讨厌，干这些吃力不讨好的事呢？
工作上发脾气也没啥大不了，有事说明白就好，一定要自己有想法，别总想着领导对你有什么看法，谁谁对你态度怎么样，工作放在首位比较好，你的工作你有主导权，坚持己见在工作上才最难得，能坚持己见的，基本都是领导了。