民航业|23年毕业生预计突破1100万，媒体呼吁：可以端盘子，不要歧视职业海南航空|北京市|乘务员

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大学毕业生，一年比一年多，毕业生的增加，使得就业压力越来越大。也有了同学们口中调侃的，一千万毕业生嫌多，一千万新生儿嫌少。
2022年大学应届毕业生，首次突破1000万。数据显示，今年，也就是2023年的大学毕业生，将要突破1100万。
这样庞大的毕业生数量，势必会成为就业的压力。还有半年时间这批学生就毕业了，但是2022年的毕业生，还有没找到工作的呢。

媒体呼吁：可以端盘子，不要歧视职业2022年学生毕业的时候，秋招进行的几个月时间里，连985院校学生，都感受到了就业压力。一些普通院校的学生更不用说，能够专业对口就是好事。
2023年的毕业生一出，和2022年毕业生的积压，就业难度还会再升级。本是八仙过海各显神通的时候，知名媒体表示，其实可以去饭店做服务员。

服务行业，占据就业的大头。不管是饭店服务员，还是商场的售货员，常年都处于缺人状态。大学生就业难，可以选择这些工作。
先就业，再择业，避免在家里啃老。这样的建议，是有一定的道理。但笔者看来，有些站着说话不腰疼了。
如果读书的目的，是去端盘子，那读书做什么？上菜的时候，给顾客背诵元素周期表吗？还是算账的时候，会用到高数？

这样的做法，看起来确实就业率上去了，但是耽误的是学生自己未来的前途。刚毕业的同学们，千万不要相信先就业，再择业的说法。
应届毕业生就业，就要搞职业歧视22年毕业，和23年准备毕业的同学们。最先就业的渠道是学校的春招和校招，已经毕业了，但是还没有合适工作的同学们，也可以回来参加。

自己学校的参加完之后，也可以去周边的学校碰碰运气。能去学校招聘的企业，都是不错的（在学校不错的前提下）。
学校的春招和秋招没走上，考研的学生专心考研，考公的学生专心考公。这时候不要一边工作一边准备考试，家里只要不是困难的揭不开锅了，都不介意再多供一年。
争取在这1年的时间里上岸，这时候自己还是应届毕业生，机会是最多的。如果想要直接就业，忽略考公环节，也不要选择饭店，和商场这些工作机会。

刚毕业的第一年很宝贵，是学习和成长的一年，不要浪费在每个月4000左右的工资里。同学们要先给自己做个规划，想要走什么路线，未来想要做什么。
一时间，没有机会去心仪的公司没关系。找个替代品，同类公司里面，相对比较小，比较容易就业的公司。
可以先不签订劳动合同，甚至保险也不用交（这个要提前商量好，有些老板会担心劳动仲裁的问题）。

这样做的目的是积累工作经验，带着经验。等到第二年招聘的时候，还能以应届生的身份，去报考自己心仪的公司岗位。
正常应届毕业生的身份，是在毕业两年内，只要没有缴纳过社保，都算应届。而很多大厂和国企，是有社会指标的，每年固定要消化多少应届生名额，这就是机会。