高圆圆|一复出就翻车，这次她真的冤( 三 ) 电视剧|热依扎

在成为妈妈之后，她容貌变得憔悴，身材也略显臃肿，但这并不影响她成为一个好演员。

不能演偶像剧，那就演一些更接地气的角色，比起让自己走向一个绝境，她更懂得去发掘合适自己的机会。

与不为戏源发愁的女明星不同，像热依扎这样的产后女性为了获得一个机会，往往会比任何人都努力。
但现实的残酷往往在于，有时候你想努力，但并不是时刻都会有机会。
不管是明星也好，演员也罢，在褪去这层身份之后，她们不过只是一群普通的女性，会经历不同的人生阶段，也会遭遇岁月给的伤害。

如果不能加以理解，但至少请不要让这些客观因素成为她们被社会淘汰的理由。
当国家在鼓励女性积极生育，为缓解人口结构焦虑时，她们所面临的难处也应当被看见。
让结婚生子不再成为女性的恐惧，让产后女性不再成为被职场肆意唾弃的一群人，让她们的付出，能够得到尊重。
这才是缓解所有女性职场焦虑，最好的方式。

社会对女性的苛刻
虽会迟到但从未缺席
娱乐圈对明星艺人的压迫尚且如此，社会对普通女性的不公，则是更甚。
前段时间，有网友爆料，三胎政策刚发布，有些公司的领导便开始下通知不再招收女员工。

在公司看来，没孩子的女性是定时炸弹，有孩子的女性就是能力不足的低价值零件，随时可以被替换。站在企业的角度，这种想法可以理解，但更多的职场女性还是渴望能够得到理解和宽容。

在如此苛刻的社会压力下，无数职场妈妈为了保住工作，只能拼尽全力。 papi酱就曾在综艺《令人心动的offer》中，分享过这样一个故事：一家公司的女性CEO ，为了跟进工作，在进产房前一刻都在与客户开视频会议，而且生了两胎都是如此。

而她之所以如此拼命努力，就是担心在结婚生子之后，会被客户否定自己的能力。所以，即便是生孩子，只要还保持着清醒，她都会第一时间回复工作。
婚后回归职场的女性，为了获得更多的认可，被逼迫成了“内卷达人” ，似乎稍不努力，就会被别人顶替。
她们上班996 ，带娃007 ，即使做到高管，依旧不敢停下，因为生育，甚至还会被剥夺升职加薪的权利。
在宣布三胎政策时，国家卫健委也发布了这样一则数据：女性因难以平衡家庭与工作的关系，在生育后工资待遇下降的有34.3% ，而降幅超过一半的达42.9% 。

言外之意，旨在说明，女性一旦生育，她们的职场价值，就会被大打折扣，甚至只能等着被淘汰。
生育后的女性不仅要为工作拼尽全力，还要全力兼顾家庭的重担。

但凡一方所有失衡，迎接她们的便是几近无情的苛责。
就像韩剧《未生》里一句经典台词所说的：
“职场妈妈是罪人，在公司对老板是罪人，在家里对老人孩子也是罪人。 ”

据某项观察统计，超过60%的职场妈妈在经历9个小时工作之外，还要挤出4.6个小时的时间照顾宝宝，平均每天的睡眠时间不足6小时。
但无论她们如何努力，一旦无法兼顾家庭和事业，就会被指责不配做一个好妈妈、一个好员工。