职业教育|职场中，记住两个要点，变成有城府的人教师|广州市

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有没有发现，那些在公司上窜下跳的往往都是执行者，充其量也就是高级打工人。真正的高层，往往都是惜字如金的，都是很有城府的人，冷静如水、不动如山，他们的一句话可以决定很多人的命运，他们的一个想法，往往会变成很多人的行动指南，身居高位久了，自然而然就养成了这种气质。具备城府，可不是单纯的气场问题，而是你有了这个特征，一些别有用心的人就看不透你的底细，不敢轻易对付你。

普通职场人也需要城府，把自己修炼成冷静、沉稳，善于思考的人，不多说话、不说错话，不随意评价人和事，具备这些素质，在领导眼中，你就是一个稳重靠谱的人，其实机遇并不需要你能力多强，而是只要在领导眼中认为你可以，那么你就可以。比如说，领导觉得你稳重靠谱，让你负责一个特别重要的PPT准备工作，在这个过程中，他势必也会出手帮你，而一旦你把这件事做的很好，那么你稳重能干事的标签就牢牢地贴在了自己身上，这时候机遇也就不远了。
除非你拥有逆天的能力和相当的气运，能干出惊天动地的大事且这件事对于公司的发展十分有利。否则在职场中，领导说你行你就行，你能不能干事往往不是你决定的，而是领导认为的。所以，在自身没有过硬背景和关系的情况下，培养一个稳重有城府的性格，是你职场发展最大的助力。
同样，具备城府也会暗中让一些职场小人不敢针对你，不乱说话，你就没有漏洞；不乱做事，你就没有把柄。至少从外在无法轻易发现你的软肋，无法探明你内心的真实想法和你背后到底有什么实力。因为对你未知，所以一些人不敢轻易针对你，道理就是这么简单。
举个例子吧，以前一个同事小张，给我留下的印象特别深刻，小张是一个刚毕业的大学生，性格十分活跃、热情，这倒没有什么大碍，关键是嘴里没有一个把门的，什么话都敢乱说。

比如说，才来集团没多久，就把组长当成了知心大哥，什么话都对组长说，个人私事、家庭情况在很短时间内都告诉了组长，对哪个人不满根本不隐瞒，竹筒倒豆子一般全部说了出去，评价事也评价人。
小张没想到的是，很多他说过的话，组长喝多了以后都在酒场说了出来，对小张不满的人不断增多，最终，小张被几个老同事合伙用合同漏洞坑了一下，给集团带来了损失，小张也因为自己的口无遮拦、毫无城府丢了一份好工作。
前两年，机缘巧合我又见到了小张，以前那个活跃健谈的人彻底不见了，已经变成了一个看起来特别沉稳，不多说话的人，看来，那个教训给小张带来了成长。
职场就是这样，一定要修炼自己的城府，修炼自己冷静稳重的性格，这样才不至于因为上蹿下跳而吃大亏。
01 说话慢一点，不轻易发表看法商务接待中，见过好几次搞笑的事，鱼上来以后，酒还没有喝，就有人动筷子了，尤其是新人容易犯这个错误，往往出现这种事，东家和客人都非常尴尬，甚至有可能把事情谈黄。实际上，工作中，这种事情也不少见，比如说对一件事情发表看法。

很多人说，不就是说说看法吗？有什么大不了的。其实这里面学问可深了，记住一句话，只要是公开场合，绝对不要第一个发表看法，尤其是不能在领导没发表看法之前就说出自己的想法。试想一下，如果你认为这件事很对且率先说出来了，但是你的领导心中认为这件事不对，那么他是说还是不说，甚至可能由对事的看法转变成对人的看法，觉得你这个人不行。