求职|对女生更“友好”的大学专业，毕业后发展优势大，家长也要注意大学生

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除去一些实力很强的大学生外，找工作这件事是当下众多大学生一致的巨大困扰。大家在竞争越来越激烈的就业市场中，很难找到一个适合自己，并且待遇也不错的工作。
不过对于正处于求职阶段的大学生们来说，就业的难易程度除了和学历挂钩以外，和性别也有很大的关系。从事实层面上来说，女生就业是比男生要困难不少的。

女生就业困难大在有关于女性就业难的问题上，其实是可以从三个方面来看待的。首先，女生在专业学习方面就不占优势，会间接地影响到就业。
如今在就业市场中，理工科毕业的学生是会更好就业的，顺应了当下需要技术性人才的社会发展趋势。
而女生们在专业选择时，却总是会受到性别刻板印象的影响，会被认为不适合报名理科，更多的会选择文科，从而失去就业优势。

其次，在这样的反复过程中，学理科的女生虽然不是没有，但是人数也不多。所以在实际的就业中，男性成为了理科行业中主流人员。
而这种不均衡的情况，也导致了用人单位会为了省事，不设立女性专用的公共设施，或者是忽视女性的实力，导致女性在就业中进一步受到歧视。
并且，由于在理工科中有很多专业都是工作环境艰苦，需要一定体力的工作。而女性除了确实实力不够的原因外，也会因为长期“娇弱”的性别偏见，导致在求职时不受面试官的青睐。

不过虽然原因大家都清楚，但是在目前除了等待大众观念逐渐进步外，其实也没好的方法，所以对于女性来说， “自救”是第一选择，大家可以在可行的范围内，以优势的专业为自己夺取更多的优势。
对女生更“友好”的大学专业，毕业后发展优势大

以性别取胜：师范专业

其实“歧视”的行为都是双向的，所以对于男性来说，他们也会有被“排挤”的专业。其中师范专业就尤为突出，大家平时更多地见到的也是女老师，就是因为男生们被教导当老师是“没志向” ，过于求稳了。

在师范院校中，男女比例是很夸张的，有些院系甚至会达到男1女9的程度，所以这对女生们来说也是一个机会。
女生不太会因为性别而遭遇就业歧视，毕竟男的很少，就算招录想招男的都不一定找得到人，他们只能选择女性，不然就要开天窗。
而且教师对任何人来说，其实都是好职位。大家只要争取进入公办院校，就算是端上了“铁饭碗” 。
在未来发展上，福利保障都是到位的。而且随着工作年限，薪资和待遇也会有上涨，是很适合安稳生活的工作。

以智力取胜：医学、法学专业

尽管性别偏见无处不在，但是在考验智力的专业中，就算会降分录取也不会很过分，毕竟谁敢让降分的医生和律师帮自己治病和打官司呢。所以女性只要足够优秀，在这两个专业毕业后也可以成为佼佼者。