职业规划|不干实事的同事巴结领导加薪了，我不满辞职，领导慌了科尔多瓦|里奇

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【职业规划|不干实事的同事巴结领导加薪了，我不满辞职，领导慌了】

我是公司的财务主管，入职以来兢兢业业，勤勤恳恳。
本来以为只要认真工作就行，努力领导都看得见。可惜，职场上也会遇到瞎眼的领导。

财务部除了我，还有一个高层管理，就是我们的财务总监，不过总监主要是监管财务，实际操作，财务部的管理主要还是我来做。除了我们两个管理，就是7个财务专员。
说实话，我在管理方面不是个合适的领导。自己忙得要死，感觉每天有很多事情要做，而手底下那些人整天刷刷抖音，看看视频，偶尔处理一下工作。
更确切地说，不是我不管，而是管不了。这些人，能力一般，做事没谱，但是油嘴滑舌，溜须拍马的功夫了得。
前不久，一个来公司不到半年的小姑娘，拍领导马屁拍得好，领导竟然给她加薪了，薪资甚至超过了我。

我需要申明一下，本来工资这个事情是需要保密的，大家不能公开讨论，也不允许透露。但是我是公司财务主管，每个人的工资发放都是要我审核的，所以谁工资多少我能看到。
虽然公司比我工资高的人很多，但人家做销售的，做业务，做领导的，靠自己的努力赚钱，比我工资高无可厚非，但是她一个整天在公司刷抖音，不敢事情的小姑娘工资比我高，我就觉得不能接受了。
我找到领导，跟领导沟通这个事情，领导竟然厚颜无耻得说，觉得人家工资高，要不你们两个职位换换。
听了这话，我气不打一处来，感情不仅仅要给她加薪，还要给她升职。我当即同意了领导的要求，并且表示，不用换，财务主管给她做，我离职。

之后我火速办理了交接，离职流程也异常顺利，毕竟领导巴不得我走。
可是就在我离职之后没过两天，领导竟然打电话叫我回去，并且表示给我加薪。
当然，原因很简单，毕业半年的小姑娘，能力能强到哪里去。上班只知道刷刷抖音，工作能搞得清楚才怪。她做财务主管，公司状况百出。而财务可是公司的命门，一旦财务出问题，公司必然受到重创。领导感觉到了问题的严重性，才撇开面子来叫我回去。
不过，我言辞拒绝了他。因为这样的领导，这样的公司，不值得！