|老实人处于弱势的地位，要掌握这三个策略，不会再被小人威胁

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近日在网上看到有位研究生小张吐槽：她在进入一家互联网公司以后，对于公司的加班文化并不是很认同，所以便拒绝加班，结果就遭到了同事和主管的威胁，因为很多同事在团队都认为，小张如果不加班就会严重影响团队的工作进展，而且主管也威胁小张，如果不加班就从公司里离职，小张在找老板询问原因的时候并且质问了老板一番，结果就被老板开除。

很显然公司认为员工如果不服从指令和命令，那么就没有必要继续留在单位里工作，不少网友看到后都认为，公司老板的冲动做法其实会影响员工在公司里的前途。
在笔者看来，其实当大家在公司被欺负的时候，老实人一定要掌握以下这几个策略，这样才能够让你在公司里不会受到威胁。

第一、通过你的能力获得较好的业绩，通过业绩，你会发现这些小人也不会继续变本加厉的欺负你，因为你的成绩或者工作效益可以帮助你在公司里站稳脚跟，凭借自身实力可以取得公司老板的信任，当老板开始关注你的时候，其实就不会让你受到任何委屈，反而会在你遇到麻烦的时候替你度过难关，所以能力强的老实人一定要改变策略，通过实际行动来取得较好的成绩，证明自己的价值。
第二、做好自己的本职工作，不和小人为伍，更不要跟小人合作，学会跟小人保持距离，其实就是在工作中完成自己的本职工作，不要总是跟他人聊天，如果你总是和小人沟通交流，你会发现自己的精力就会被这些小人所分散，根本就无法将过多时间或者精力用在本职工作过程中，反而会因为聊天被小人抓住把柄，那么你就很难在公司按时完成本职工作，会被小人打小报告，无法去胜任现在的工作岗位。

第三、学会抱团取暖，如果你有一些关系不错的同事，其实可以向同事请教大家在职场中打拼，一定要组建一个比较团结的团队，去思考改进的方式，并且总结过往的经验，在应对小人的时候，你就发现这些资源和机会可以让你获得更好的结果，而且小人也会看到你们抱团取暖更有优势，不会再和你恶意竞争。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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