|职场真相：当你用“得罪”同事来捍卫利益时就已经输了( 二 )

我第一反应就是：我不会轻易让自己陷入两难境地，这样的事情从来不会出现在我身上，所以我不知道怎么选。
古人有句话，君子不立危墙之下。用在这里，我理解的是，聪明人不会等着问题来才解决，而是提前规避风险，不能规避的，就准备好路。
回到刚才领导找你办事的问题上，问题的症结所在，就是你和领导的关系。领导有三个下属，其他两个都用看起来无懈可击的借口完美回避了工作，为什么你就没有“完美借口”呢？因为你一开始就没有规避风险，我相信领导不是在临时工作出现以后，才知道另外两个同事一个回家，一个怀孕的，而是提前知道的。
那么在他们一个说自己要回家，一个说自己怀孕要做孕检的时候，你在做什么呢？你在事不关己高高挂起，以为和自己没有关系，没有找一个借口为自己留后路。
这还是其次，因为即便你找了理由，领导还是会首先找你。为什么？因为一直以来你在部门三个人之中，就是最容易被操纵，最没有手段的员工。简单来说，就是好拿捏，柿子都挑软的捏，人性都是趋利避害，欺弱怕硬的，你说领导能不找你吗？
总结下来，你的困扰，从一开始就埋下伏笔，即便没有这一次，也会有下一次，你的地位很被动，只能抵抗毫无还手之力！
即便你硬气起来，已经来不及了，别人已经先入为主觉得你好拿捏，即便你说不做，也就觉得你是一时间上头，即便随了你意不为难你，也不过是不想将你逼走，失去一个好拿捏的人而已。
等事情过去了，领导遇到问题还是会先找你。如果你想要扭转这种被动的情况，需要花费大量的时间和精力，耗费很多能量，也许才能稍微成功一点。而其他两位同事，从来不会有像你这样的困境，也不需要浪费时间和精力去做抵抗，领导有问题要找人的时候也从来不会考虑找他们，你要达到他们那种的境界，还任重道远。
听过一句话，抵达一个地方最好的方式，就是你一开始就在那里。用在这里，其实就是告诉你，以后你在为人处事中想要保护自己，不被损耗能量，不被占用时间和精力去应付这些人和事，你从一开始就要杜绝他们的任何幻想，甚至连试探的机会都不留给他们！
你想，员工会敢轻易试探比他厉害很多的人吗？不敢！因为即便他们试探出自己想要的结果，也会得罪领导，以后吃不了好果子，对他们来说，试探的成本和风险太高了，他们绝对不敢去做。
他们只敢试探跟他们差不多等级，甚至比他们差一点的人，这样的试探成本低，收益高。最重要的是，每个人做任何事肯定都会选择那个最容易成功的对象，毕竟如果失败了会打击自信，损耗能量。
因此试探你的人，一般都会选择成功机率最大的那个人去做，万一失败了，那就会放弃，因为连机率最大的那个都不是傻子，其他人更不可能轻易上当。你千万不要让自己成为那个第一个被试探的傻子！
所以，如果你总是被身边的人试探，侮辱你的智商，你千万不要生气，会损耗能力伤害身体。
你要做的，就是一方面无情反击，让他们知道你的厉害，另一方面反思一下自己有什么地方让他们产生了误解，觉得自己“可以试探”？
而通常原因可能就是，要么你的长相看起来温柔软弱；要么就是你说话走路气场不够，暴露了你内心的不自信；要么就是你的隐私保护做得不够好，无意间透露了自己的家庭情况比其他同事要差；甚至是在无意间和家里人的对话中暴露的卑微，让同事知道了你是一个不被家里人重视，缺爱的人，等等。