穿衣搭配|工作能力强的人有哪些特征？以下5点，符合1点你就很优秀！( 二 ) 外套

长此以往，你就能够形成自己的工作方法论，你的职业生涯会顺风顺水。
03.擅长主动汇报，能够向上管理。
任何一个公司都自成体系，需要在领导统一指挥下，各部门协调配合，才能确保公司健康运转。
同事与同事之间需要协调，部门与部门之间需要协同，公司与公司之间需要合作，甚至行业与行业之间需要配合。
我们可以仔细观察职场中迅速晋升的人，他们大多懂得主动汇报和向上管理，及时寻求领导的帮助和资源倾斜。

当然，还有很多职场人只知道埋头苦干，不懂得主动汇报工作进展，向上管理，寻求领导资源支持。长此以往，不仅容易误事，可能自己还做了不少无用功，造成浪费。
微语认为，工作中的主动汇报并不是官僚主义，而是为了优化过程管理，及时调配资源，及时纠错改正。
对于职场人来说，知道主动汇报和向上管理的重要性，更要懂得汇报本身是一门学问。微语日后会专门分享职场主动汇报和向上管理的方法，感兴趣可以留意。
04.全面考虑问题，做事有备无患。
你可以仔细思考一下，那些看起来杂乱无章的工作任务，是存在阶段性的，也是有规律可循的。
比如常规的人力资源工作，月初定出招聘计划、培训计划，月末进行OKR绩效考评、社保公积金缴费、报税、薪酬核算并对招聘与培训完成情况进行总结，其间夹杂员工关系管理和面谈等。就像农民伯伯种田，要遵循四季农时，不然影响收成。

当你能够清晰预见下个月、下个周要做哪些工作以后，你会发现工作变得简单很多。
在能够有一定预见性的前提下，派发工作任务时，能够多问几句，有一些拓展，不但可以让你做事更全面，而且是你不可替代性的体现。
05.拒绝安于现状，保持终身学习。
学习是人生任何阶段都不可或缺的能力，更是一种持续自我精进的事业。学习，未必可以解决工作中的所有问题，但是它可以升华你的思想，充实你的思维。
你多学一项技能，你的职场晋升之路就更顺畅一分，你距离不可替代就更进一步。
那些工作能力强的人，从不会安于现状，更不可能在原地停留，因为他们知道，被时代抛弃的时候，不会提前打招呼。
只有不可替代性提高了，才能避免自己被列入裁员名单。保持空杯心态，持续学习，这也是职业成长最快的渠道。
一味追求安逸，选择故步自封，日后必定会为自己的决定付出代价。

写在最后：
上述5个方面，是我短短6年职业生涯观察和总结得到的，也许不够全面，但我相信，可以给大家做个参考。
共勉！
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