穿衣搭配|工作能力强的人有哪些特征？以下5点，符合1点你就很优秀！外套

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【穿衣搭配|工作能力强的人有哪些特征？以下5点，符合1点你就很优秀！】

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工作中，你是否经常抱怨钱少活多是非多？是否常常鼓励自己加油工作，可是过不了几天就又是老样子？
虽然我们拼尽全力不过是在实现老板的梦想，但是既然不得不与职场相伴40年左右的时间，为什么不精进思维，问问自己，想要的是什么？
职场中，工作能力强的人，大多具备以下5个特征。请相信，是金子终会发光！

01.善于情绪管理，保持乐观心态。
从职场到生活，情绪管理始终是热词之一。谁没有情绪？有的人放任负面情绪随意滋长，有的人用冷静和独处打磨自己。
因为工作的需要，我们随时随地都要承受来自上级、客户、同事等多方面人群的情绪压力。管理情绪的前提条件是意识到自己存在负面情绪。
很多人对情绪管理或多或少存在一定的误解。管理情绪并不是要求大家一味压抑它，而是学会恰当地表达我们的情绪，这才是正确的做法。
微语认为，阻碍职场发展的问题不是负面情绪本身，而是我们面对负面情绪时的态度和表达方式。

那些工作能力强的人，大多擅长情绪管理。
对于工作中发生的一些不可逆转的突发情况，他们能够迅速接受并且消化掉，避免负面情绪干扰理性决策，做出错误的决断；
在与领导和同事相处出现问题的时候，他们更擅长让自己迅速保持冷静，静下心来沟通解决，在适度表达自己情绪的同时，提出对解决方案的分析和建议，不但能够推进工作进展，还能让领导了解他们的想法，看到他们的才华，反而给职场晋升打开通路。
事实上，当一个人的心态处于积极的状态时，他会更加相信未来，并且在工作中发挥出巨大的创造力。要知道，只要思想不滑坡，办法总比问题多。
因此，聪明的职场人一定懂得如何接纳情绪、控制情绪、化解难题，而不是任凭负面情绪催生新的困难，这也是一个成熟职场人应该具备的素养。

02.养成复盘习惯，善于归纳总结。
工作能力强的人大多有一套自己的职场方法论，这套方法论不是凭空产生的，而是在工作中不断反省和复盘总结得来的。
正是因为工作能力强的人大多做到大事有复盘，通过总结归纳，不断改进自己工作过程中的缺点和不足，因此，他们对于工作的判断会全面很多。
那么如何做好复盘呢？
首先，需要把你一天的工作按照STAR法则罗列出来，描述工作产生的背景、工作任务内容、工作行动和工作产出，然后进行深度分析。

其次，在分析时候，你可以分析事件的“是什么WHAT”、“为什么WHY”和“怎么做HOW” ，全面提升你对工作的认知。
最后，把分析的结果进行总结，改进工作过程中的不足，形成新的工作方式。