应届毕业生|应届毕业生应该早知道的15条职场经验，值得收藏！( 三 ) 应届生

一份符合对方喜好的小礼物，哪怕只有10块钱，都会让对方觉得，你真的把他放在心上，遇到困难才更愿意帮你。
10 拒绝「学生心态」

你刚入职，如果连最基本的电脑操作都不会，却告诉你的上司，你可以学，那你可能连实习期都不会过。
学生时代「我可以学」的心态，在职场中是行不通的。
相比较「我可以学」，老板更想听到的是「我会」，只有能拿得出手的硬本事，才能真的被重视，获得发言权。
所以，要注重对专业以外技能的学习，尤其在互联网时代，每多会一项技能，都是甩开同龄人一大圈，让你迅速提升硬实力，离升职加薪更近一步。
11 使用微信有门道

新人进公司加同事的微信，一定要分组备注好，这样以后遇到什么事情，可以及时找到对应的人，不至于突然看到某个熟悉的微信名时，不知道对方是谁，造成尴尬。
大部分上司讨厌点对点的去通知公司所有员工，当他在群内发布重要信息时，一定及时在下面回复收到，或者回复“1” ，不要给上司和自己添堵。
当和上司单独用微信对接工作时，当上司回复“好”之后，你就不要再发消息了。
12 跟上司在一起有讲究

参加上司组织的饭局，在感觉自己快要喝醉的时候，一定要及时停下，不然喝多了很容易说出或做出什么不好的事情。
跟上司出差，如果是异性，一定要开两间房，哪怕是自己出钱。男上司和女下属之间就不多说了，大家都懂。
女领导和男下属之间也要划清界限，很多时候，不要觉得你是男生就无所谓，这个社会比你想象的阴暗的多。
这世上没有后悔药，很多事情一定要事先预防，不要在社交场合让自己处于失控的状态，是对自己的一种有效保护。
13 把理财当作必修课

理财和以往存钱方式不同在于，理财是投资加储蓄，是更高级的存钱法，只要合理配置手中的资金，就有机会让你口袋里的钱实现1+1＞2的效果。
从第一笔工资开始，就要摆脱月光族现状，树立理财意识，扩宽赚钱渠道，每个月除去生活费，至少拿出10%的钱进行理财，使悄悄超过周围人。
14 被“炒鱿鱼”了，不要太自责，未必是你的问题

公司开除一个员工，说辞肯定是会从员工身上找原因，而很多员工也天真地认为是自己的错误，其实未必。
开除员工，有可能是公司不看好这块业务，不想继续投入人力成本，重新进行人才优化；
有可能是管理层之间的明争暗斗，通过削减对方手下的员工，实现打压对方实力的目的；
也有可能公司出现了一些的舆论风波，需要顾全大局，内部找个人出来背黑锅……
总之，职场里的这些事情太多，不要遇到什么事情就觉得是自己的问题，你一个应届毕业生，能有多大能耐和影响力？
15 即便跳槽，也要提前做好规划

“一班车不能带你去到最终想去的地方” 。
人生是一个不断地在变换轨道中循环上升的过程，永远待在一个环境里的话我们的进步是有限的，因为那个地方很容易就会变成我们的“舒适区” 。
跳槽和工作变动并不可怕，更不可耻，但是，前提是你要有足够清晰的人生规划，考虑自己这样做是不是可以离目标更近一些。
在位的时候把自己的工作踏踏实实地做好，有更合适机会的时候大大方方地告别，开开心心地离开，离开之后还能继续和前同事保持友好的联系，这才是职场中成熟的表现。