大学生|“大学生求职力”调查出炉，期望薪资7千以上，辞职原因有点意思( 二 ) 00后|求职

综合这几项数据来开，不难发现00后大学生是很有意思的一代人，虽然他们个性十足，但还是会考虑一些长远的问题，性价比是这代人很注重的关键词，工作要么高薪要么有趣，还要长远发展给个人带来提升空间，有人说00后太爱辞职，其实可能是他们知道自己想要什么，所以不愿意浪费时间。

【写在最后】当然，这份调查针对的是23届毕业生，他们还没有走出校门，对择业考虑的不够全面，很多还停留在想象上，可现实的不能都如大学生的预想发展，大学生可以设定理想目标，努力争取，但也要提前给自己扎预防针，避免因为落差而失去信心。

如今大学生数量增多，用人单位在招聘时有很多选择，相反大学生在择业时则要面对比较激烈的角逐，可能竞争的岗位还不是自己想要的，这样的现状是大学生需要有心理准备的，在能力不足的情况下，就业质量可能没那么高，过渡期的迷茫谁都会有，需要大学生自我调节好，多和同学老师交流，把就业放在首位，积累多一点经验，再去考虑跳槽或转行的事。
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