裁员|大流行时招人忙，如今又来裁员热？( 二 ) 流行|亚马逊

注意，我在这里没有提到苹果公司。疫情期间，该公司没有宣布任何裁员，也没有加速招聘——从2019年到2022年，其员工人数每年以6%的速度增长，此前五年的年增长率则是8% 。同样的情况也适用于雇佣人数比上述三个企业更多的一个行业：计算机系统设计和相关服务。

近期被裁员的20多万名员工无疑是痛苦的，他们收到了被解雇的通知，不得不进入竞争激烈的就业市场。而这般“卸磨杀驴”的裁员很可能损害员工士气以及企业和客户的关系。

【裁员|大流行时招人忙，如今又来裁员热？】不过，这显然也是为了应对前几年近乎失控的招聘热潮而不得不采取的措施。过去几年内，美国其他雇主都很难招到足够多的人（据报道， 11月份空缺的职位比三年前增加了330万，占51%），这表明科技公司的状况是特殊的。贝尼奥夫认为，科技公司目前所面临的“经济衰退”并不是普遍现象，至少现在还不是。但当前科技公司从招聘转到解雇的突然转变，反而会加速衰退。