|太明目张胆了！国企招聘直接写明“领导之女”，回应的说辞很牵强( 二 )

但如果是“领导之女” ，一切就都说得通了，本科毕业后，张欣然又前往英国就读英国诺丁汉的一年制硕士，这又是一笔不小的支出。
面对质疑，该国企审计部的工作人员做出回应：称标准亲属关系，恰恰是为了体现公开公平公正，这也是公司管理制度的要求，备注才能方便大家监督。
长江集团的薪资和待遇，令同学们对回应更难信服而这样的说辞，看似合情合理，却很难平息同学们的不满情绪，原因很现实，长江设计集团作为国企，薪资和待遇实在令人眼热。

在很多大学生还在为“五险一金”担忧时，这家国企的待遇已经达到“七险二金”的水准了，而且薪资待遇也令人羡慕。
博士研究生入职，年薪在25-50万每年，而本科生、硕士研究生入职，年薪在15-30万之间，这还仅仅是刚入职的收入。
这样的福利待遇，令回应理由更加缺少可信度。尽管规章制度确有这样的要求：

“招聘人员是集团领导、总师、副总工及单位主要负责人的配偶、子女，都需要进行公示。 ”
但同学们对备受欢迎的国企招聘，依旧希望能做到百分百的公平。是标注出来互相监督更容易保障公平，还是不加备注，一视同仁更加合理，就仁者见仁，智者见智了。
今日话题：你如何看待这件事呢？

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