中国足球|为什么同一个公司的管理者比技术人员收入高？( 二 ) 中超|国企

3、如果你的技术水平没有竞争力，又对管理岗位不感兴趣，这时的你，必须坚持技术，并不断提升你所在细分领域的技术。最后，你一样能成为大牛。
提升技术，不是所有的东西都要学习，而是学习你擅长的技术，将你擅长的技术变得更牛逼。《道德经》里有句话：智者不博，博者不智。也可以理解为有智慧的人，都是精通一个技术；而没有智慧的人，什么都会，但什么都不精通。所以，老王建议，你想在技术领域继续坚持，必须精通一门。
可是，也有很多人都在说，社会变化太快，万一自己的技术落后了怎么办？老王想说，只要你是搞技术的，必然会落后的。如果想要避免自己的技术落后，条件只有一个，就是不断学习，不断补自己的长板。

4、如果你为了想创业自己当老板，那么你不仅要懂技术，还要深入管理，尤其是对人性的管理。对管理者来说，只会机械地学习管理的理论，而不懂人性，就做不好管理。记住，任何管理者都是精通人性！
写在最后
【中国足球|为什么同一个公司的管理者比技术人员收入高？】老王想说，技术只有在管理者的思维下才能呈现技术人员的实力。在任何公司，离开管理谈技术都是不靠谱的。因为管理是为技术者服务的，技术是帮助管理者实现目标的。但公司离开技术，什么都不是。