|职场中，热情善良的你为什么得不到别人的尊重？

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文/马梓开
在职场中，我们往往会注意到，有些人虽然为人很不错，对人很热情，心地也很善良，可是他却偏偏得不到别人的尊重，有时候甚至还会被别人所排斥。

01 对人热情是好事，太过热情就不是什么好事了你的位置比别人高，你的权限比别人大，你的专业比别人强，你的人脉比别人厉害，在这种情况下，你对别人热情，会显得你为人主动，热心积极；而别人也会因此感到你很重视他，进而产生一种得到同事高度认可的愉悦感。
但是，如果你的地位并不比别人高，如果你的权限也并不比别人大，如果你的专业并不比别人强，那么这种情况下你对别人表现出来的热情，就可能显得有点讨好别人的嫌疑了。
尽管你自认为这是个人性格如此，可是在别人看来，尤其是在某方面明显强过你的同事看来，你就是在讨好他们。如此一来，当然就不可能尊重你了。
常言说得好，过犹不及，如果过分了，当然就相当于不到位。你好心好意表现出来了对别人的热情，可是别人也有理由认为你有其他心思在里面。

02 谦虚是美德，可是过分的谦虚并非美德一个谦虚的人总能得到别人的好感，尤其是在这个谦虚的人能力高强，只是有意通过这种谦虚来表明自己并非那么高高在上时如此。
可是，一个能力平平的人哪里有什么资格谦虚呢？你的谦虚在别人眼中就是能力不够的表现，就是你不够自信的表现，就是你实力弱小的反映。
所以，过分谦虚，并非什么美德，而只是表明你实力的欠缺和个人的不够自信而已。
如果你和同事之间在能力上并无太大差异，那么你的谦虚就失去了应有的价值。

03 善良本身是值得赞赏的，可是太善良了往往是弱小的代名词有很多人之所以不被别人所重视，得不到别人的尊重，是因为他们显得太善良了。
他们因为太善良了，所以像个小兔子或小羊羔一样，往往给人以善良可欺的感觉，给人以欺负了也没什么关系的感觉。正是因此，就有了所谓“人善被狗欺”的说法。
难道善良还是一种错误？难道善良还是一种罪过？难道善良反而被人认为好欺负？是的，事实如此。
单纯的善良是无力的，是软弱的，是得不到别人的尊重和敬意的。所以，就算你想表现得善良，至少也要在别人不敢欺负你的前提下，展现你的善良。

04 说话太多，啰哩啰嗦有些人特别喜欢表达自我，特别喜欢说话，而且一旦说起来就没完没了，那种啰嗦劲儿，让人感到头疼。
其实不仅仅是头疼，仔细想想同事中说话啰嗦的人，你认为他们有什么分量？
很显然，你是不会认为他们有什么分量的，因为说话太多，其实就是一种无力的表现。说话太多，如同青蛙的恬躁，不但招人烦，而且显得毫无能量。
想想看你身边真正有实力的同事，你会发现他们说话并不多。但是说一句顶一句，一针见血，言简意赅，切中要害。

05 太爱笑，总是显得没脾气之前我在国企工作时，分厂有两个领导，一个总是不苟言笑，一个总是喜笑颜开。