美团|体制内的箴言：永远不要与领导和组织对抗，否则只会搬起石头砸了自己的脚美团

近三年来，在疫情的强大冲击下，曾经“穷得稳定”的铁饭碗变成了香饽饽，考公热是一年高过一年。
宇宙的尽头是编制，编制的尽头是考公。
虽然编制很香，但并不是进入体制内人人都可以当官，毕竟僧多粥少，领导的职数是有限的，大部分的人还在是平凡的岗位上过着平凡的生活。
有的人干到四五十岁，一直未能提拔和晋升，看到了职业的天花板，产生了职业疲倦感和失落感；有的人被人情世故所累，在消极的心态下开始了逃避；有的人年纪轻轻，仿佛就看透了一切，当上了“躺平”式干部。
有的网友说，他们无欲无求，谁也不怕。
现实中，有些人正是抱着这种无所谓的态度，在工作中撂担子，稍有不满情绪就与领导吹胡子瞪眼的，甚至在会议中拍桌子掀凳子。
也许你认为“无欲则刚” ，面对这些刺头，领导也拿他们没没有什么很好的办法。
真的如此吗，我看未必。
虽然你不想提拔了，领导也没有办法把你开除，但在单位里，领导能拿捏你的事情多了去。
年度考核、职级晋升、评先评优等等，哪个不要领导拍板决定。
可能你还会说，这些乃身外之物，我都无所谓。
这些都不是重点，重点在于你与领导为敌，就是与单位其他人为敌，同事们都会纷纷对你敬而远之，不敢与你说话，不敢与你交流，久而久之，你就会变成孤家寡人，甚至领导把你放在可有可无的岗位，让你“孤独求败” ，这才是让你最难受的地方。
体制外，你有能力，有技术，行，我马上走人，此处不留爷，自有留爷处，但在体制内，你只能老老实实走人。
哪怕领导换了一茬又一茬，不好的印象已经生根发芽了。
二十多年的职场生涯中，笔者亲眼目睹了两个真实的例子。
职称评比会议上，副校长与校长大声争吵，副校长用力拍桌子，弄得参会的一众老师既尴尬又紧张，之后的日子，副校长与校长是明争暗斗。
但结局怎么样，胳膊扭不过大腿，两年后，副校长灰溜溜走人了。
进入政府机关不久，就遇到一个年纪轻轻，不想干事情的“躺平”式干部。
工作经常出差错，甚至当面顶撞党委书记。
最后，领导把他打入冷宫，活成了“孤独求败” ， 30多岁的人还未找女朋友，一说到此人，大家都直摇头。
顶撞、辱骂领导，与组织对抗，表面上一时爽了，过把瘾了，实质上自己给自己挖坑。
在职场上，在单位里，可以不会做事，但千万不能不会做人。
做人永远比做事重要。
人都是好来好去的。
很多领导都是高情商的人，你不会做事，但会做人，懂得说话，尊敬领导，讨好领导，领导可能不会把你当身边人，但至少不会把你当敌人。
总之一句话，体制内千万不敢与领导对抗，与领导对抗，就是与组织对抗，最终只会搬起石头砸了自己的脚。
亲爱的朋友，你在职场上有什么故事和感悟，欢迎评论区讨论交流。
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