董明珠|工作能力强，晋升却没你的份？别让“四商”失衡影响升职加薪( 二 ) 董明珠

，而应该是“四商”均衡发展才能助力晋升。
1、工作能力需要不停前进“智商”在工作中主要就体现为工作能力，这一点一开始同事间的区别不是特别大。但知识每天都在更新，有些人工作后选择躺在之前的学历上吃老本，有些人选择继续进修，深造自己，然后不断学习新的工作技能、知识。
几年下来，彼此之间的距离越拉越大，谁能获得晋升？答案很明显。
所以工作后，我们要随时保持学习的自律性，不让自己停留在过去，永远跟上技术发展，才能保持竞争能力。

2、懂得必要的人情世故职场中很多人看不起“奉承领导”、“拍领导马屁” ，为了表示自己的与众不同，刻意与领导保持距离，以示清高。
其实与领导走得近，并不代表就是拍领导马屁。领导能走上领导岗位，大多数情况下表示这个人有着自己的长处。
与领导相处，既能获得领导的指点，也能职场路上少走弯路。还能在交流中，让领导看到你的工作表现，认可你的能力，晋升时机到来自然能想到你。
在职场，懂一点必要的人情世故，学会与不同的人交往，懂得什么时候说什么话，才能建立好人脉，助力后续发展。
3、人品是最后获得胜利的保证再强的工作能力、再圆滑的为人处世，如果没有一个好的人品支撑，那也等于白搭。
人品不好的人，可能混得了一时，却混不了一世。没有谁会喜欢人品不好的人，哪怕通过花言巧语哄骗了别人一时，也不可能瞒得了一世。
无论现实中还是影视剧中，所有人挑徒弟、挑接班人、挑提拔者都要考察人品，哪怕是反派角色，也是如此。他们都想挑一个人品正、值得托付之人。
人口好的人，会让人有一种放心托付的感觉，这样才不会遇到职场白眼狼。
另一方面，人口好，自然容易获得合作伙伴、客户的信任，才有可能做出好业绩。
当一个人“德商”越高，心中的格局就越大，上升空间也会随着水涨船高。整天把自己局限在勾心斗角、鸡毛蒜皮的小事中，也不太可能有什么好的前途。

4、面对逆境的心态是你能否成功的关键人生在世，谁还没遇到过逆境，尤其是职场，更是如此。
有些职场新人刚进公司，遇到的领导不合自己的脾气，同事个个虚伪，不好相处，郁闷一段时间后就选择跳槽。可是无论换了多少家公司，结果发现都一样。
职场中，每个人都会遇到难题，有人选择去解决，有人选择逃避，不同的选择就注定了结局不一样。
前一段时间董明珠公开表示要把她的新秘书， 22岁的孟羽童培养成“第二个董明珠” ，引发网友的热议。
董明珠说了她为什么会选择孟羽童，其中最主要的一点就是孟羽童遇到问题不会逃避，而是想尽一切办法去解决问题。
逆商说白了就是考验一个人的抗压能力，遇到什么事情都会顶住压力寻找解决方法，在一次次问题中成长。
永远压不垮的人自然会成为最后的赢家。