2、移动配置型
这是一种员工进行岗位移动的一种配置类型 。 通过员工的相对上下左右岗位的移动来保证企业内部各个部门和岗位的人力资源质量 。 这种配置的具体表现形式大致有三种：晋升、降职和调动 。
3、流量配置型
【招聘|人力资源管理——招聘与配置（上）】这是员工进行岗位流动的一种配置类型 。 它通过员工相对于企业的内外流动 ， 保证企业各个部门和岗位的人力资源质量 。 这种配置的具体表现形式大致有三种：安置、调整和辞退 。
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