职业规划|行走职场,越早知道越好的3个“小秘密”,许多人都进入了误区( 二 )


每个职场人都会进入自己的“瓶颈期” , 只是有些人在不断挑战中寻求突破 , 而大多数人则是在“维持”中消磨掉大好时光 。
试想一下 , 现在自己的状态 , 努力是在“维持现状” , 还是在“突破自我”?你又处在哪个阶段之中?

所谓“换位思考”的误区换位思考 , 确实能够解决不少的问题 , 但不是解决问题的关键 , 因为人的本性都是利己的 , 职场人更是如此 , 换位思考只是提供了解决的思路 , 不是直击问题的核心 。
换位思考其实大多数人都能想到 , 却不能感同身受 , 就像大家都知道感冒难受 , 也都曾经历过 , 但此刻别人在感冒 , 你只是知道 , 却不能感同身受 。
就像上司考虑激励下属 , 而下属考虑如何得到更多的资源倾斜 , 哪怕换位思考了 , 那么问题就解决了吗?问题的核心不在于换位思考 , 而是在于平衡 。

这就像天秤一样 , 如果自己足够有分量 , 为了维持平衡自然会加码 , 如果分量减少 , 另一侧也会减码 。 其实所谓的“换位思考”在不能感同身受时 , 所有的行为围绕的都是手段 。
问题的核心永远是在“平衡” , 与其“换位思考”去丰富手段 , 不如提升内核增加自己的分量 。 看似很难 , 其实步骤说起来却十分简单 。
先努力做到可以替代他人 , 然后再做到自己不可替代 , 达到这样的状态时 , 在维持平衡中 , 自然就会得到更多的筹码 。 这里要强调“换位思考”没错 , 但这些是手段 , 并非核心 。

写在最后【职业规划|行走职场,越早知道越好的3个“小秘密”,许多人都进入了误区】混迹职场 , 虽然每个人都希望自己能够作出一番事业 , 成就最好的自己 , 但能达到这样状况的毕竟是少数 。 招式永远都是死的 , 但人是活的 , 所谓的“真理”没错 , 但也要灵活应用 , 而不是觉得是对的 , 就盲目死搬硬套 , 那样只能让自己掉进自己设置的怪圈中 。