作为大型国企 , 对毕业生专业能力要求较高 , 烟草农学类、电子信息类、电气自动化等专业的考生 , 上岸把握更大 , 还有会计、计算机等热门岗位毕业生 , 也可以尽力争取 。
拥有党员身份的学生 , 进入体制内拥有较大优势 , 若是上岸成功 , 未来晋升也比较容易 , 在校生要注意 , 尽量申请党员身份 , 考公考编也能帮上忙 。
待遇丰厚的岗位 , 对毕业生的要求也会更高 , 大学生要做好心理准备 , 就业选择要从实际出发 , 毕业生薪资不单单由工作岗位决定 。
同为毕业生 , 为何薪资差距这么大?
不同行业不同岗位 , 薪资存在差距很正常 , 但也有很多大学生无法理解 , 同为毕业生 , 为啥薪资差距这么大?有的人在月入两千的工作上挣扎 , 也有的人刚毕业就月入过万 , 哪些因素影响了毕业生收入?
学历是关键因素 , 985和双非普本的毕业生 , 基础薪资差距很大 , 尤其是入职后 , 学历高的毕业生升职快 , 薪资区间调整大 , 刚毕业时还看不出来 , 等到一年后 , 差距将十分明显 。
专业能力不同 , 一般理工科学生毕业后 , 要比文科学生赚得多 , 尤其是计算机等行业 , 毕业生能力强 , 工作效率高 , 或许跳几次槽就月入过万了 , 很多文科工作的薪资涨幅较小 , 没有资历 , 就算跳槽也难以得到认可 。
还有情商和运气 , 毕业生情商高 , 和同事领导关系好 , 更容易被重视 , 若是能力不出众 , 性格也很内向的话 , 很容易被边缘化 , 所以大学生与其羡慕高薪 , 不如正视自身问题并解决 , 争取自己拿到高薪 。
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