杨幂|应届生应聘助理岗位，期望薪资过高被HR怒怼，网友直言话糙理不糙穿衣搭配|御姐|娱乐圈|当红女

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高校毕业生规模逐渐增高， “就业难”与“招人难”现象并存，不同专业、行业和地区间用人需要差异大。简而言之，当前高校毕业生就业形势依然严峻，需要高校毕业生积极调整就就业观念。

面对与日俱增的就业压力，当代大学生依然对就业充满期待，希望寻找一份心仪的岗位。进入大四学期，专业课程基本所剩无几，学生的主要任务是为毕业做准备。打算直接就业的应届生，开始尝试找实习单位，给心仪企业投递简历。有些应届生在求职的过程中，会遇到窘境。

应届生就业， “高期望”、“慢就业”现象加剧当许多应届生为找工作而焦急忙碌时，有一小部分应届生既不想继续深造，又不着急就业，而是选择游学、创业考察等，慢慢考虑发展方向，这就是“慢就业” 。这种现象像是很负责任的表现，实际上也是一种“逃避” 。
大学生就业观念发生转变，之所以不着急找工作，很大程度是因为应届生对工作期望值过高，一时之间没有找到合适的工作，又不想继续深造学习，就只能通过放慢节奏，来减轻就业压力。

当代大学生想找工作很难，找到喜欢又有前景的工作更难。随着社会发展，对人才的需求也发生改变，从学历型转变成技能型，所以大学生的就业观念也要跟着转变。否则，在求职中很难得到企业的认可。

应届生应聘助理岗位，期望薪资过高被HR怒怼各行各业相继复工，即将毕业的大四应届生，也踏上求职之旅。在毕业之前找到一个心仪的工作，也算是有一个好开局。苏州的一位大四学生，小吴（化名），就在各大招聘网站上投递简历，意向单位是人力资源助理。
小吴为了增加求职成功率，看到比较感兴趣的企业，主动给HR发消息。结果没想到却被一个HR怒怼，原因是是她期望薪资填写的是7000-10000元。 HR表示“真敢开价，用不起” ，还质问小吴“你觉的你能拿7000-10000”？

小吴看到后既生气又委屈，临近毕业，她想要找一份不错的工作，之前参加校招的时候，就看到有企业给出5000元的工资，不过她想要去经济发展更好的城市，所以期望薪资就提高一点。她对HR的怒怼感到很不理解，如果觉得自己不合适，直接拒绝就好了，为什么要语出伤人。

网友直言话糙理不糙，求职要结合自身情况求职是高校毕业生都要经历的阶段，可能会遇到各种各样的问题。对于小吴的求职经历，许多网友认为HR的话虽然不好听，但却是大实话。很多企业招人遇到这种情况，会冷眼旁观，直接拒绝，小吴很可能一直搞不清楚自己找不到工作的原因，从而错过绝佳的求职时机。
这位HR将问题直接点出现，语气态度可能会让人不舒服，不过也能让小吴认清楚问题所在，及时调整就业观念。

7千到1万的期望薪资，放在一线城市确实很普遍，可是也要分职业。小吴作为一名应届生，工作经验不足，不是名校毕业，只是一名普通本科生，应聘的还是人事助理岗位，这样的期望薪资属实有点高。