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1、没有签合同和交社保就是违法你随时可以要求解除劳动关系，要求单位支付应得工资，支付经济补偿金 。
2、工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月 。
3、没签合同，双倍赔偿，还得补交社保没有签合同 。
4、还可以要求双倍工资，从你工作的次月开始支付，最长11个月准备好证据 。
5、工资条、工作证、考勤记录等，跟单位协商，协商不成 。
6、去当地劳动局申请劳动仲裁，你可以要求应得赔偿 。
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