国企|一国企招聘公示，公然标注主任之女，网友：潜规则都已经公开化了招聘

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【国企|一国企招聘公示，公然标注主任之女，网友：潜规则都已经公开化了】就业的问题，现在是所有毕业生都感到困扰的事情，也就是各大名校的学生，在毕业之后能够相对顺利的寻找到理想的工作，其他普通高校的学生，或多或少都会存在着就业困难，很多学生都面临着毕业既失业的问题。

加上近几年受到特殊情况的影响，各大企业也是裁员不断，这让很多学生都认识到了“稳定”的重要性，这种情况下，各类铁饭碗工作，就受到了所有毕业生的争抢，不管是考公还是考编，都成为了当前最为热门的选择。

而国企单位，也同样是学生们的重点选择之一，虽然在稳定上，比起公务员要稍差一些，但是比起其他的企业来说，要好上了太多，而且不论是薪资还是福利待遇，都非常的可观，不过想要顺利进入国企，却并非是一件容易的事情。

一国企招聘公示，公然标注主任之女，网友：潜规则都已经公开化了想要进入国企的困难程度，所有人都明白，即便是各大名校的本科生，也不一定就能够确保自己能够顺利进入，毕竟竞争非常的激烈，这种情况下，很多人就会想到一些其他的方法，让自己能够顺利进入。
其实很多人都知道，不管是笔试、面试还是最终的实习，其实都存在着一定的可操作空间，如果自身的实力稍差一些，但是差距不是特别大的情况下，那么寻找一些关系，就能够顺利获得岗位。

像是长江设计集团之家国际，近段时间就被曝出在招聘公示的时候，一名女子的备注上公然标注着某部门的主任之女，这让很多人都感到吃惊，并且纷纷开始质疑，现在潜规则都已经如此的公开化了吗？完全都不进行一定的隐藏。
而随后在被媒体曝出之后，该企业也是做出了回应，表示这是公司的规章制度，能够更好的体现公开、公正、公平的原则，同时也是明确的表示，所有的网友和学生，都能够对招聘工作进行监督，一旦有任何违规的行为，那么可以直接指出。

其实如果按照该企业如此去说，那么很大可能上，并没有所谓的“走后门”一说，仅仅只是该企业本就如此，不过也有部分网友表示，即便是该女生自己没想过找关系的问题，但是后续的面试人员看到这种信息之后，肯定会给予一定的加分，这对于其他人来说并不公平。

并且如果该女生被录取之后，在岗位的工作上肯定也会由于这个问题，而被各种优待，看似该企业的这种做法是为了公平、公正、公开，并且企业的领导也并没有想过开特权的问题，但是低下的员工却不会如此去想。

其实这种公开实在是没有必要，在公开之后，不管是后续的应聘环节还是工作上，都会拥有一定的特权，这个是毋庸置疑的，或许当事人自己并不会去要求这些特权，但是身份的影响下，这部分特权确实是会实打实的落实。
今日话题：你认为这种公示身份是否有必要？
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