用工荒|工厂出现“用工荒”，月薪8000招不到人？工厂的“套路”已曝光招聘|职场故事

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有话说，钱不是万能的，但没有钱是万万不能的，这句话道尽了老百姓的辛酸。因为在日常生活里，任何事情都需要用到钱。吃穿住行需要用钱，购房买车需要用钱，孩子教育更需要用钱。这些压力就像座大山压在老百姓身上，所以国民如此感叹并不意外。

国家发改委发布的数据显示，截至2021年，我国国内生产总值（GDP）已达114.4万亿元，同比增长8.1% 。众所周知，倘若某国GDP指数大幅度增长，那么就代表着这个国家经济发展较快，不仅国民收入提高，同时消费能力也在增强。从以上数据不难看出，我国GDP总体呈增长趋势，但为何人们仍在抱怨工资过低难以养家糊口呢？

其实原因很简单。因为我国贫富差距还是比较大的，虽然富裕家庭不少，但只能勉强温饱的大有人在。因为财富分配不均衡，所以就造成了“富人更富，穷人更穷”的局面。为了养家糊口，很多人拼了命在赚钱，但在找工作的时候却不尽人意，所以不少人面临就业难问题。
国家发改委发布的数据显示，截至2021年，我国城镇新增就业1269万人，比上年增加83万人。同时截至2021年12月，我国城镇调查失业率为5.1% ，仅比上个月份提高了0.1个百分点。综合数据可以得知，虽然我国失业问题有所改善，但总的来说就业形势依然严峻。

为什么会出现这种情况呢？其实除了人们自身选择以外，还有就是企业招聘薪资待遇存在问题。如今春假已经结束，按理说节后“开工潮”肯定会吸引很多正在找工作的人，然而实际恰恰相反。虽然不少工厂为了招聘员工，不惜给出8000-10000元高薪，但仍旧无人问津。
其实这种年后遇“用工荒”的情况并不少见，有些地方甚至还出现了“老板排长队被工人挑”的景象。那么问题来了，为什么会出现这种“招工难”的情况呢？难道是薪资不够高吗？有内行人已曝光， “高薪”其实只是招聘套路。这究竟是怎么回事呢？现在，我们一起来看看。

“高薪”只是噱头，只为了招到人
我们都知道，受疫情以及其他因素的影响，如今不只是就业难，就连招工也难。所以面对这种情况，不少工厂为了招人，不惜打出“高薪”噱头，以此吸引人们来应聘。其实这种招聘伎俩在日常生活里随处可见，比如说在某招聘软件上往往会看到许多公司开出高薪，但到了面试现场跟你谈的薪资又不一样。
这些工厂就是利用这种噱头搞招聘，虽然在外宣称月薪8000-10000元不等，但当人们真正入了职，对方就会借用各种理由把薪资降低。不少被套路过的人纷纷跳槽，同时还会告知身边想要进厂工作的朋友，所以这些小工厂招不到员工是有理由的。

实际到手工资不符，人员流动大
前文我们说过，这些工厂为了吸引员工，不惜打出“高薪”噱头忽悠人。一旦人们办理了入职，工厂就开始以各种理由降低薪资。虽然合同白纸黑字写明工资待遇，但实际操作起来并不是那么回事。比如工厂会以员工迟到、早退等各种原因克扣工资，月底清算的时候，员工到手工资自然少之又少，跟当初说好的薪资待遇十分不符。