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即使撑到29岁怀孕30岁生娃 , 其实我当年根本没有做过任何规划 , 比如生完谁来带孩子 , 目前工作太忙是否要换一份相对轻松的 , 养娃需要哪些支援 , 哪些家庭开支……归根结底 , 我就是无意识随大流生的娃 。 那时候 , 根本不知道有“全职妈妈”这个概念 , 尽管心中偶然想过工作太忙 , 不行就辞职了 。
在休产假的4个月里 , 跟小毛头斗智斗勇 , 挫败感极强 。 本身休息不好 , 适逢孩子天生气质倔强 , 又不知道去学习相关方法 , 唯一借鉴的就是来自婆婆和妈妈的那点农村养娃经验 。 于是马上断了之前想过的辞职念头 , 休完产假立马乖乖回去上班 , 即使固定后援支持还没到位 , 就胆敢全权交给保姆负责 , 还没有在家装过摄像头 。
后来公婆接手孩子 , 我和老公都大抒一口气 , 想着这下放心了 , 努力去拼工作吧 。 这时候对“全职妈妈”的概念就熟悉了起来 , 毕竟真正当了妈 , 自然就会关注到 。 那时候 , 我暗想:全职妈妈这么累 , 又不安全 , 我一辈子也不会有这个想法的 。 我还是要做一个职场妈妈 。
上班时 , 身边也没什么全职妈妈 , 同事当妈后也基本上都在工作 , 所以职场妈妈对我而言是正常现象 , 甚至碰到这个话题还有点想不通 , “干嘛去做全职妈妈 , 这风险挺高的 , 万一老公出 轨 , 自己又没有经济来源 , 怎么办呢?”
3年前 , 因为工作瓶颈问题 , 我裸辞想寻找真正喜欢的方向 , 开始走上不断学习的道路 , 在育儿上也有了更多时间 。 当真正参与了女儿的成长中 , 我才发现前几年的缺席其实已经有了很大的影响 , 但我并不自知 , 随着孩子年龄增大 , 很多问题暴露出来 , 这给了我一种紧迫感 , 同时也激发了我内心那几年隐藏的愧疚感 。
本来工作上只是转型的问题 , 如果觉得某项新工作还不错 , 自己也喜欢 , 只需要找到这个类似岗位 , 开始做起来就行 。 可我发现随着探索 , 问题变得越来越复杂 。
第一层我需要找到一个自己喜欢且能够长久的行业 , 同时要找到适合自己的细分赛道;
第二层我需要找到一家不太忙 , 能够准点下班的公司 , 最好能离家近 , 方便我照顾家庭 。
现在的我基本完成第一层的探索 , 但我发现问题卡在第二层 。 任何工作想轻轻松松 , 又想做出成绩 , 我发现这也太难了 。
如果我想实现自我成就 , 我必然要付出比别人更多的精力和时间 , 何况我还是一个新赛道上的小白 。 然而这样岂不是又陷入以前工作的那种忙碌状态 , 可能根本顾不上孩子 。
这三年 , 随着工作状态的改变 , 接触的全职妈妈也多了起来 , 有女儿幼儿园同学的妈妈全职在家带两个孩子 , 有写作班的同学无奈辞掉华为工作自己带双胞胎儿子 , 有原来的同事怀孕生子后一个人困在家里带孩子……
对“全职妈妈”的面貌认知也立体起来 , 以前我想象中“老公赚的特别多 , 所以老婆可以悠闲在家带娃”的仅有认知多么可笑 , 想起还替别人操心“被小 三”就更加可笑了 。 可能这种认知来自影视 , 平凡的我们所面临的真实生活是:
首先 , 带娃并不轻松 , 谁带谁知道 。 小的时候吃喝拉撒搞定 , 基本头发就掉了一半 , 到学龄期又要各科启蒙幼小衔接 , 等真正上学又需要抓学习成绩兼辅导作业 , 老母亲们没疯已经属于上天恩赐了 。 那种“不用管 , 孩子自然会长大”的观念来自老一辈的教育理念 , 可以说已经完全不太适用我们这个时代了 。
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