|职场生存，这3句话最好别对领导说

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职场生存，这3句话最好别对领导说，说得越多，越不受待见
职场，智商和情商缺一不可。
尤其是后者，更是至关重要。因为智商的差距往往很小，也不够明显，但情商的高低却一眼就能看出来。
情商决定了我们的为人处世和言行举止，时刻影响着生活与工作。
尤其是在职场如此严肃的场合，如果情商太低，就很难被认可。人际关系处理不好，和领导之间也难以建立信任，怎么可能得到提拔？
情商低的人，往往说话很容易得罪人。自己可能是一片好心，连自身也没有意识到，就得罪了人。
所以，我们一定要牢记，想要混得好，以下这3句话最好别在领导面前说，你说得越多，越是不受待见。

第一句话：我不知道无论领导问你什么，只要是和工作相关的，千万别用“我不知道”来回答。即便你真的一无所知，那也不能这么说。
建议可以改为“我马上去落实”、“我立刻去办”、“我现在就去查”……
领导问你，就是希望从你这里得到答案。如果你没有答案，那就应该去想方设法找到答案，然后给领导一个满意的答复。
真正聪明、会来事儿的员工，做任何事都能够先人一步，走在领导的前面，帮领导减轻负担。
【|职场生存，这3句话最好别对领导说】只有这样，领导才会发现你的闪光点，发自内心地认可你，自然会提拔。

第二句话：我不会领导安排任务，无论是什么工作，都千万不能用一句话“我不会”来搪塞。
建议最好改为“这个我之前没接触过，先熟悉一下，可能会花点时间”
“没问题，这个尝试去做，尽全力让您满意”……
领导给你安排工作，布置任务，要么是考验你，要么就是信任你。既然他有这样的需求，希望你来帮他完成这件事，那就别让领导失望。
即便你不会做，也不能拒绝，而是要去学着做。做不做得好先不说，态度必须要端正。

第三句话：对不起在犯了错的时候，最没用的就是“对不起” ，因为这句话除了给你自己一个心理安慰，任何作用都没有。
建议改为“这次是我的责任，没有做好，下不为例”、“这个是我的错，谢谢领导的指正和教导，下次绝不再犯”……
不要总是说对不起，说得多了，领导就会觉得你不堪重用。关键是要想办法去找到原因，解决问题，负起责任，重新挽回损失。
在职场生存，一定要记住，领导要的是结果，他最讨厌看见员工推诿或甩锅。一个真正有情商，有责任，有担当的人，才能担当大任。