|职场经验——职场中，人人熟视无睹，不认为是“虚伪”的“虚伪”( 二 )

明明在家没出门，接到朋友催促的电话就说：“我已经坐上出租车了” 。
楼下有人等，明明还在办公室喝咖啡，接电话时却说：“我人已经在电梯里了，马上下去！”
明明闲着抠手机，来了电话，马上小声说：“我正开会呢，晚点回给你！”
明明坐在办公室，外地同事找你帮忙，接通电话：“我正在开车呢，晚点回给你” 。

2.讨论下
可能有人觉得，这不是虚伪，这只是一些托词，甚至认为这是“说话的艺术！” ，还认为这些人“真机智” ，很有应酬能力。
刚入职那会儿，第一次见到这种现象还有点儿不理解。
一位“德高望重”的企业副总裁，正在会议室和大家开会，一个电话来了后。
直接说：“我正在开车，晚点再聊哈！”
为什么不说“开会”呢，开会也可以说是一种托辞啊。
后来想了想才明白，像他那种级别的，除了老板之外，其他的会议都可以接电话的，如果是老板开会，那他连电话也不会接。
接了之后，他不得不“说谎” ，这只有将“虚伪”练到炉火纯青之后，才会有的应变能力！
而且，在他说了谎话之后，在场的人，没有一个人感到诧异，这才是最为令人“诧异”的地方。

三、诚信的重要性
一个企业中，诚信的价值永远是被低估的。
就算重视，也只是那些明面儿上的，比如：平时大家重视的“诚信”问题，都是在业务中的是不是做到如实汇报了？是不是按公司要求做了？
至于员工个人“道德”方面，企业也不太关心，只要活儿干好了就行。
但是，如果从内部控制的角度，从一个内审人员的角度来看。
很多管理问题，很多决策失误，很多舞弊事件，都与员工个人的“诚信”相关。
企业内部控制中的五要素，其中有一条是：“工作沟通。 ”工作沟通之所以变得如些重要，其中就与“虚伪文化”相关。

四、虚伪可取吗？
1.修得什么行？
其实很多人都在修行、修心，不是为了让自己修得更“诚信” 。
相反，而是修成虚伪，而且“虚伪”出境界来！当自己虚伪时，别人却觉得自己是诚信的，也是“好心的” 。
这才是很多人修行的目的。
2.讲一个小故事吧！
一个曾经的老师讲的，现实中人人可见。
从前，一个修锅匠，十里八乡闻名。
他常用的手段：当别人拿锅让他修，在锅主人走神时，偷偷找工具把锅的裂缝敲得更大一点儿。
然后，郑重提醒锅主人：“看看！你只知道那一点有漏洞，没有发现这一块吧？仔细看看，如果今天不修的话，明天锅就会炸开了！”
然后，只收别人一半的钱，此时，锅主人往往会麻利地付钱，而且十分感激修锅人。

故事中买卖双方皆大欢喜，意得圆满，大家看是不是真得“圆满”了呢？
这种现象在职场中也很常见，比如“将问题夸大”、“拥匪自重”之类的。
诛心之问：虚伪真的被我们唾弃吗？有没有熟视无睹？我们自己是不是在修行如何“虚伪”？
诸君又是如何认识这种“虚伪”的？
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