应届生|人才市场出现“怪现象”，应届生毕业不见踪影，他们都去哪了？( 二 ) 人才市场|大学生|招聘

笔者认为，择业观的改变与家长之间的攀比和大环境的影响脱不开干系。家长的耳濡目染，对学生有着非常深远的影响，尤其是自信心不足的，往往家长的要求都略为严格。
而那些拜高踩低的，也对生活质量和薪资有着很高的要求。如此一来，便逐渐形成了大学生就业难的形势。但不管怎么说，大学生不管面临怎样的就业机会，既是机遇也是挑战。

机遇和挑战并存，应届生要珍惜招聘机会，才能充分发挥优势和特长大家都知道，凡事都有双面性，很多机会看似是挑战却更像是机遇，反之亦然。对于应届生而言，因为没有太多的工作和为人处世的经验，不管是机遇还是挑战都十分珍惜。并且现如今各企业单位招聘，也更加青睐应届生，可以说优势是非常大的。
所以，大学生要尽量在毕业的当年，尽可能地把握每一次实现就业的机会，这样才能在有限的机会当中创造更多的可能性和价值。尤其是在自己擅长的领域中，一定要将专业知识和实践能力相结合，这样一来，不仅可以在工作中不断积累经验，也能获得更多的认可。

笔者寄语
相比往届生，应届生在就业中的优势不只是一点点，所以大学毕业后要把握住机遇，尽量在当年实现就业。工作和学习一样，并不是一蹴而就的，即便是基层的岗位，也能成为一展拳脚的平台。古人云：不积跬步无以至千里，只有不断积累经验和人脉，才会创造更多的可能性。
今日话题：你认为应届生就业都有哪些优势？

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