应届生|人才市场出现“怪现象”,应届生毕业不见踪影,他们都去哪了?

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有不少优秀的大学生 , 在还未拿到毕业证之前 , 就收到企业单位的offer 。 看着身边的同学 , 不用参与到残酷的就业竞争中 , 回想起大学时代的生活 , 你是否有过遗憾和后悔?
大学在步入职场前 , 有着非常重要的过渡作用 , 而作为高等教育的最后一环 , 可以说影响着未来的发展前途 。 随着毕业生数量的剧增 , 大学生仿佛被贴上了就业难的标签 。

其实 , 不论是学习哪个专业的学生 , 都对未来的就业发展充满了期待 。 可现实总是残酷的 , 在经历了一次又一次的失败之后 , 很多大学生的积极性被逐渐消磨 。
而在人才市场当中 , 也逐渐出现了“怪现象”:大批的应届生毕业后“玩消失” , 很多企业单位的招聘桌前门可罗雀 , 于是 , 用人单位的HR十分好奇 , 他们都去哪了?

人才市场里出现“怪现象” , 应届生毕业后玩消失 , 他们找到工作了吗?以往在网络时代并不发达的时候 , 人才市场也总是挤满了想要找工作的毕业生 。 现如今虽然有了线上求职和面试 , 可也还是满足不了大多数学生的需求 , 人才市场也是门庭若市 。
可随着时间的推移 , 人才市场里出现“怪现象” , 各企业单位的HR无奈吐槽 , 应届生毕业后不见踪影 , 招聘会反而成了用人单位的主场 , 求职者却并没有如愿出现 。

其实在笔者看来 , 人才市场里的“怪现象”有很多原因 。 其一 , 在大环境的影响下 , 大学生对国企、事业单位以及公务员这样的工作更加青睐 。 并且这些企业招聘的时候 , 也偏向应届生 , 这样的双向奔赴对于应届生来说是一个好机会 。
其二 , 现如今是个学历至上的时代 , 很多学生都加入了考研的队伍 , 之所以没有出现在人才市场 , 也是因为有其他的想法 。 再加上时代的不同 , 很多大学生都采用线上的模式 , 对于线下的一些招聘也是有一定影响的 。

其三 , 大学生很多时候都普遍认为 , 人才市场里的一些企业单位都满足不了就业期待 , 所以都会选择自己中意的企业去投递简历 。 即便失败而归 , 也并不想要退而求其次选择到人才市场去碰运气 。
综上所述 , 人才市场里的“怪现象”也是不难理解 , 虽然答案并不如很多HR所想 , 但也是一种时代和思想的转变带来的影响 。 但无论如何 , 现如今就业形势比较紧张 , 应届生应该珍惜每一次招聘机会 , 而不是挑三拣四 。

应届生择业观发生改变 , 是拜高踩低还是对自己没信心?现如今的大学生 , 由于生活水平的改变 , 以及大环境的影响 , 在择业观上发生了不小的变化 。 此前高薪的岗位即便不算稳定 , 但是因为充满挑战性 , 也吸引了不少学生的目光 。
如今稳定以及体制内的工作 , 越来越受大学生的青睐和欢迎 , 就连很多高学历的硕博生也热衷于此 。 再加上考公以及事业编的学生数量增加 , 家长也十分无奈 。