梁平区|人在职场要明白，追随这三种领导，会让你浪费掉大好时机求职|职场故事

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【梁平区|人在职场要明白，追随这三种领导，会让你浪费掉大好时机】

近日在网上看到有位老员工吐槽：他在一家公司里工作了近5年的时间，但是自己15万的年终奖金一直都没有发放，因为这几年老板一直都是拖欠，一直推迟奖金的发放时间，去年年底老员工又看到自己的奖金被老板拒绝发放，所以他也是有了离职想法，但是老板又再次承诺，希望老员工能够在公司里继续工作，因为公司不能缺少老员工，不少网友看到后都纷纷建议，老员工应该尽快辞职，因为老板经常使用甜言蜜语来欺骗员工，就说明老板并不想兑现诺言。

在此建议大家，人到中年，就不要再继续追随以下这几种领导，因为他们确实不值得你去相信。
第一、总是在执行任务的时候，并不想让你参加核心的事务，现在有不少领导在进入职场工作的时候并没有办法给员工更多的机会，其实也是因为这些领导过于自私自利，明明公司里有很多核心业务，可是领导却总是安排给其他的新员工，不少员工在进入职场工作多年之后也没有办法站稳脚跟，就说明领导并不想认可你，而且领导的一些表现会让员工特别地失望，大家在看到类似信号的时候，一定要提前做好准备，都说未雨绸缪，其实才能够让你不会防不胜防。

第二、在做决策的时候总是一言堂，在关键时候并不会给予你太好的机会，其实有很多情商高能力强，有经验的领导，他们在做任何决策时都会征求员工的意见，无论员工的意见是好是坏领导都会采纳并且加以总结和汲取教训，可是有很多领导他们并不想跟员工参与沟通，而且互相了解的次数也是变得越来越少，往往这些领导就是在浪费你的时间和精力，员工不要再继续追随老板。

第三、领导会在和你相处的时候捧杀你，让你在公司里去管理一个团队，可是当你获取很多工作或者是在工作过程中有很多良好表现的时候，这些领导非但没有给你升职加薪，反而会让新员工替代你的位置，那么在这时员工就应该明白，你在公司里有时是无法得到领导信任，归根结底就是因为你和领导的关系并不是很好。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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