离职|职场上你的领导对你有这几种表现，请做好离职准备离职

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【离职|职场上你的领导对你有这几种表现，请做好离职准备】

职场上，你的领导对你的一言一行一举一动，都可以看出他对你的真实看法，当他对你有这几种表现时，很大程度证明他对你的不满。这时，你应该做好离职的准备了。再呆下去不会有什么意义。

1、处处找你麻烦。当你的领导对你产生反感，已经毫无回转的余地时候，无论你再怎么努力弥补，都已经是无济于事，他们处处找你的麻烦，处处针对你，即使你工作已经按要求做得很到位了，他们依然会鸡蛋里挑骨头，找你麻烦。
2、你与重要工作绝缘。职场上的工作基本都是领导在做协调和安排，重要的工作，领导一般都会交给自己信任的人来完成。当这些工作永远都不会落在你头上，你与重要的工作任务永远是绝缘的时候，你应该警醒，自己或许在领导心目中也就没有什么重要性可言了。

3、无视你的存在。职场上当你成了领导心目中的透明人，可有可无，什么事都不会考虑到你，工作也不会分配到你头上，就算你有什么问题也对你不闻不问，那么你也就成了无关紧要的人，领导丝毫不在意你的存在。
4、给你设限，让你摔坑。领导不喜欢你，反感你，总会有各种各样的理由，也会有各种方法来控制你，比如把你可利用的资源设限，给你的机会越来越少，甚至是故意给你穿小鞋，挖坑给你，看你栽跟头，再找到合理的理由把你边缘化。

以上几点都是领导看你不顺眼的表现，可以说已经到了无法挽回的地步，如果这种情况出现，赶紧为自己找退路，再继续熬下去没有出头之日，转身离职，让自己有更大的可能性才是正道。
我是职场达人“萍行职场” ，感谢你的关注，升职加薪有套路！